印尼员工平均薪资明年预计增长5.8%

美世(Mercer)2025年薪酬调查显示,印尼员工平均薪资2026年预计增长5.8%,低于2025年的6.3%。该调查分析了印尼588家公司超7000个岗位的薪酬趋势与政策,结果显示,尽管增速放缓,所有受访企业仍计划2026年加薪(与2025年一致)。

影响2026年薪资增长的核心因素包括个人绩效、薪资区间及公司业绩。分行业看,化工行业对人才投资信心最强,预计薪资增长6.2%;汽车行业较温和,仅4.9%,体现不同行业薪酬策略的差异。奖金方面,2025年实际发放的平均奖金约为年薪基数的16.6%,略低于2024年17.5%的预期。员工自愿离职率预计保持稳定:2025年为5.2%,与2023、2024年的5.1%基本一致;但非自愿离职(如裁员)预计上升,尤其在高科技、采矿及采矿承包行业。此外企业劳动力扩张计划放缓:仅约20%的公司计划2026年增员,低于此前25%的预期。

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作者: IndonesiaDaily

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