- 2025年12月19日
- 星期五
能源与矿产资源部（ESDM）正式对廖内群岛62.9万吨铝土矿库存进行公开线上拍卖，预计可为国库带来超2000亿盾收入，助力实现2025年ESDM部门非税国家收入（PNBP）254万亿盾目标。执法总司长表示，此次拍卖依据政府条例，是对未充分利用的自然资源资产的整顿突破，既增强经济贡献，也体现资源管理透明度与问责性。 拍卖12月16-22日通过政府拍卖应用进行，结果在巴淡岛国家资产与拍卖服务办公室（KPKNL）确定。他强调若再发现铝土矿、煤炭、镍等矿物库存，将依法列为国有资产并拍卖，所得纳入ESDM的PNBP。此次拍卖的铝土矿并非涉案或非法开采产物，而是原持证企业许可到期后未及时出售的剩余生产物资。法律规定，采矿许可到期则矿区及剩余矿产管理权自动回归国家，故该库存属前企业遗留矿产，与刑事案件无关。ESDM邀请符合资质的企业参与，过程保证公开、公平，以提供矿业经营的确定性。
《福布斯》2025年12月榜单显示，Marina Budiman以82亿美元（约136.7万亿盾）净资产位列印尼十大富豪第八位，是该榜唯一女性。她的财富增长主要得益于联合创办的数据中心公司PT DCI Indonesia Tbk（DCII）股价全年大涨。 DCII为东南亚首个Tier-IV级数据中心，在芝加、卡拉旺和雅加达设有三大园区，2021年上市时发行价420盾/股，截至12月12日已涨至244800盾/股，市值约583万亿盾。Marina持股22.51%，为第二大股东。 她出生于1961年，毕业于加拿大多伦多大学经济与金融专业，1985年加入Bank Bali并与Otto Toto Sugiri共事，后者成为其长期科技领域合伙人。1989年进入IT公司Sigma Cipta Caraka，1994年共同创立印尼首家互联网服务商Indonet，2011年再与Otto及Han Arming Hanafia创办DCII。作为DCII联席创始人兼总裁专员，她带领公司成为印尼证交所市值最大的企业之一，也奠定了其在国内科技与数据中心产业的领军地位，并成为当前印尼最富有的女性。
雅加达警方日前破获一家在东雅加达公寓内运营的非法堕胎诊所，该诊所由无资质人员操作，自2022年以来持续营业，已为361名患者实施堕胎，获利高达26.137亿盾。刑侦处长表示，警方通过管理员手机数据分析确认患者人数。诊所每天最多可做3例堕胎，收费500万至800万盾不等。 为避免查处，作案地点频繁更换，在雅加达东部至勿加泗一带租用公寓，通常按天或按周短租，视患者数量而定。警方逮捕5名主犯，一名仅有高中学历的女子充当“医生”实施堕胎； 另一名女子协助其进行手术；第三名女子担任管理员并接送患者；两名男子分别负责租用公寓以及管理推广堕胎的网站。 作案流程为患者通过网站联系管理员，再用WhatsApp沟通，提交超声波检查与身份信息后，获安排时间、地点及接送点。 根据《健康法》，7名嫌犯面临最高12年监禁。警方称女医生每例分得约170万盾，助手和管理员分别可得约100万盾，其余人员按分工分成。 该非法诊所不仅违法，还对女性健康构成严重威胁，违背道德、伦理及宗教规范。警方强调将持续透明执法，保障公众健康与安全。
印尼工人联合会（KSPI）原定2025年12月19日在雅加达总统府前举行大规模示威，抗议2026年省最低工资（UMP）上调方案，现因收到总统普拉博沃与劳工部长关于最低工资政策的决定而推迟。 总统普拉博沃签署了最新薪资条例，该条例彻底取代了全国统一6.5%的涨幅模式。从2026年开始，地方薪资涨幅按最新公式来自主定薪：“通胀+经济增长×α”（α值0.5-0.9）。预测各省工资涨幅在5.3%-7.3%左右，核心城市涨幅逼近7%左右，12月底前所有城市涨薪公告将全部公布。 KSPI主席表示，工会接受新工资规定但有条件：呼吁全国工人在地方工资委员会争取将α系数提至0.9，并要求恢复实施行业最低工资（UMS/UMSK），以保护高风险和高生产率行业的工人。因此原定全国性示威改为先在各地举行，尤其是针对省长官邸，因为省长有权决定省级最低工资。 他强调工人运动不受12月24日时限约束，将分批持续进行，直至政府展开实质对话并满足诉求。此前他曾透露，预计将有来自雅加达、西爪哇、万丹等地的数万工人19日聚集总统府，反对依据最新工资条例制定的UMP方案，并计划在泗水、三宝垄、万隆、望加锡及苏门答腊多个工业城市同步行动，抗议工资标准不符合工人期望。 他批评一些省长在尚未与工人协商的情况下，已放风将采用α=0.5计算增幅，认为未经讨论即下达指令不可接受。鉴于担心省长擅自采用低系数，KSPI决定将全国性行动延至12月24日之后，先在各地方施压。如果届时UMP/UMK仍按0.5计算且诉求未被满足，将发起全国性、分批次的持续示威。
印尼镍矿协会（APNI）公布，2026年工作计划与预算（RKAB）中镍矿石产量申请约2.5亿吨，较2025年的3.79亿吨大幅下降。秘书长表示，减产是为防止镍价进一步下跌，因全球供应过剩将压制价格。协会预测，2025年全球镍供应过剩约2.09亿吨，2026年将达2.61亿吨，其中65%来自印尼。 他预计伦敦金属交易所镍价或从当前1.4万-1.5万美元/吨跌至1.2万美元/吨。减产可能由冶炼厂增加进口弥补，除非政府限制进口。能矿部支持工业部限制新镍冶炼厂投资与营业执照（IUI）发放，因全球与国内镍供应已过剩，拟相应调降2026年产量与配额，甚至可能将RKAB产量压至3亿吨以下。工业部已收紧独立镍冶炼厂（火法或湿法）建设许可，禁止新建仅生产镍中间品（如镍锍、MHP、镍铁、镍生铁）的项目，推动向电解镍、硫酸镍、氯化镍等更下游产品发展。依据总统条例及政府条例，新建火法冶炼厂须声明不生产NPI、FeNi和镍锍。工业部允许已进入建设阶段并计划生产中间品的冶炼厂继续推进，FINI将提交在建名单供经济统筹部长参考。
通信与数字部日前宣布，基于人脸识别的生物识别SIM卡注册制度将于2026年1月1日启动初期实施，并在雅加达与印尼电信运营商协会联合举办的研讨会上公布详情。ATSI执行理事表示，所有运营商已准备好执行新政。 初期将采用混合系统：新用户可选择沿用现有方式（身份证号NIK+家庭卡号NoKK）或采用NIK并辅以人脸生物识别验证。全面强制人脸验证注册将在2026年7月1日实施，且仅适用于新用户，老用户无需重新注册。此安排与先前公布的1年过渡期一致。 Komdigi数字生态系统总干事指出，政策旨在帮助运营商清理数据库中的无效号码。目前流通手机号超3.1亿，而印尼成年人口约2.2亿，频谱资源应服务于真实忠诚用户而非网络犯罪者。截至2025年9月，已验证移动用户超3.32亿，但印尼反诈骗中心数据显示，已有383626个涉诈账户，民众损失达4.8万亿盾。 网络诈骗多以手机号为工具，数字诈骗总损失逾7万亿盾，每月超3000万次诈骗电话，每人每周至少接到一次垃圾电话，因此推行人脸识别注册。数据安全方面，他强调近三年数据泄露并非源于运营商，因系统及数据中心持续升级，且自2021年已应用AI。所用人脸识别技术经充分考量以应对AI时代挑战。新机制还与内政部人口与民事登记总局协作，开放人口数据访问用于数字生态系统服务。总干事表示愿支持并协同监督，若出现数据监管问题可共同寻求解决方案。
在西爪哇贝卡西的Bantargebang综合垃圾处理场（TPST），垃圾成为部分居民的生计来源。该处理场早已超负荷，堆积如山的垃圾被一些人视为“财富”。一名34岁男子从事塑料废料回收多年，月收入可达数千万盾，上月甚至达三千万盾。其家族自1996年起经营废料回收，最初由父亲捡垃圾，后发现塑料价值后转为回收，后交给男子运营。 他从拾荒者处按每公斤450-700盾收购塑料废料，运至场旁店铺清洗、分类（主要为PP、HDPE、PE及彩色印刷塑料）、晒干后，按不同品类以每公斤1300-6000盾售予经销商，用于再生或制家具等。每日可收集3-4吨塑料，既增收又减轻处理场负担。该业务还为当地创造就业，他雇用7人（含2名家庭主妇和青年），日薪分别约8.5万和10万盾。员工称收入仅够基本开销，工作两年虽辛苦且有垃圾气味影响健康，但能帮补家用且减少污染。专家指出，甲烷等垃圾气体会损害肺部，长期暴露或致慢性肺病，尤其对过敏或高血压者易引发哮喘。减少垃圾需从源头分类并实施3R（减量化、再利用、回收），男子的做法已见成效。学者认为政府需出台清晰法规并严格执行，DPRD敦促政府监控处理场堤坝安全，防止滑坡危及人员。
印尼警察职业道德与纪律委员会（KKEP）完成对6名涉事警察的纪律听证，案件涉及在雅加达南部卡利巴塔两名年龄分别为41岁和32岁的讨债员被打致死的事件，涉事警察被判处不同处分。公共信息局代理主任通报，两名警员被处以不名誉开除（PTDH）；其余四名涉事警员被处以五年降级处分。两名受罚者已表示将上诉。 案件发生于2025年12月11日约15:45，当地警局通过110热线接到报警，称卡利巴塔烈士陵园前停车场有两男子疑似遭殴打。15分钟后警员抵达现场，发现一人当场死亡，另一人在东雅加达医院救治时宣告不治。据悉6名涉事警员隶属警察总部心理与精神福利部，事件引发公众对执法人员行为的关注，KKEP依纪律程序审理并对相关人员作出上述处罚。
印尼央行（BI）日前宣布维持基准利率4.75%不变，存款利率3.75%、贷款利率5.5%亦保持不变。行长表示此举基于理事会评估，意在应对全球金融市场不确定性对汇率的潜在压力，保持汇率稳定并强化货币政策传导与宏观审慎政策有效性，以支持经济稳定与增长。 2025年全年，BI已五次降息，累计下调125个基点。12月16日，雅加达银行间即期美元汇率（Jisdor）收报16693盾/美元，12月以来印尼盾贬值0.3%。央行将通过NDF、DNDF及即期市场干预和二级市场交易国债来稳定汇率，配合实现通胀目标。 展望2026年，BI将关注进一步降息空间，预计通胀可控于1.5—3.5%，同时推动更高经济增长。经济学家认为，在当前国内通胀接近目标上限且年末季节性因素可能推高通胀、汇率波动背景下，维持4.75%利率有助于稳定汇率，必要时需干预。近期印尼盾在30天内升值0.11%，但年内累计贬值约3.6%，表现逊于多数新兴市场货币，仅好于印度卢比、土耳其里拉和阿根廷比索。
政府正式颁布《工资条例》，于日前由总统普拉博沃签署，将作为2026年各省最低工资（UMP）制定的依据。劳工部长确认该条例已获签署，并指出其旨在为全国最低工资制定提供法律确定性。条例制定经过长期研究与多方协商，吸纳工人及工会诉求，并结合国家经济状况、通胀与经济增长数据，力求平衡劳动者与企业利益。 新规的工资计算公式为：通胀率+（经济增长率×α系数），α系数范围为0.5至0.9。部长表示，此举体现落实宪法法院裁决的承诺。2026年最低工资增幅将由地方工资委员会计算，并向省长提交建议。除UMP外，条例还规范县/市最低工资（UMK）的确定，并要求省长必须制定省级行业最低工资（UMSP），也可制定县/市级行业最低工资（UMSK）。 按2026年国家预算假设通胀率为2.5%、经济增长率5.4%，模拟计算结果为最低增幅：2.5% +（5.4%×0.5）= 5.2%；最高增幅为2.5% +（5.4%×0.9）= 7.36%。这意味着2026年全国最低工资平均涨幅将在5.2%至7.36%之间，由地方根据公式提出建议后由各省长最终确定。
