社会动态

在印尼进入许多大楼时，访客被要求在门卫处留下身份证（KTP）或拍照留底，否则无法进入。这种做法虽普遍，但已引发对个人数据保护的担忧。ELSAM研究员指出，这种要求与进入大楼的活动无关，属于过度收集个人数据，违反了个人信息保护原则。 收集身份证和自拍并非必要，超出了安全管理所需。此举不满足“目的限定、数据相关”的法律要求，可能构成违法。印尼自2022年起实施《个人数据保护法》，严格规定了个人数据的收集、处理和存储，并设有相应罚则。按法律要求，个人数据保护监督机构本应在2024年10月前成立，但至今尚未完全落实，导致法律执行受阻。专家呼吁采用更安全的验证方式，管理方应探索无需留存身份证和照片的验证方式，如门禁卡、二维码等，以保障公众隐私和活动自由。隐私保护应“默认开启”（by default）并融入系统设计，受限区域的管理方有责任落实此原则。网络安全专家强调，身份证照片和自拍本身并非可靠的身份验证工具。安全风险关键在于数据存储和管理是否安全，一旦泄露，可能被用于AI换脸等恶意行为。

廖内群岛省劳动与移民局（Disnakertrans Kepri）表示，位于民丹县加朗巴塘经济特区（KEK）的两家建筑公司，因非法雇佣31名中国籍劳工被处以超3.5亿盾罚款。廖内群岛省劳动与移民局秘书透露，两家公司合计须缴纳罚款3.54亿盾，并已直接上缴国家财政账户。 其中一家企业因雇佣1名外籍劳工被罚1800万盾；另一家企业则因雇佣30名外籍劳工被罚3.36亿盾。两家公司违反了印尼外籍劳工管理规定，未向劳工部申请外籍劳工使用计划书（RPTKA）。该文件是所有计划在印尼雇佣外籍劳工的公司必须办理的手续。这31名外籍劳工已被遣返回原籍国中国。他还希望这笔罚款能按比例返还给民丹县政府，用于资助当地劳动力的技能培训。当局呼吁廖内群岛所有雇主严格遵守外籍劳工雇佣流程，除了工作许可外，还须为外籍劳工注册劳工社会保障（BPJS Ketenagakerjaan），并优先考虑本地员工。 廖内群岛省劳动与移民局将持续加强对各工业区外籍劳工使用的监管，确保遵守现行劳动法规。此举也是为了维护印尼工人在外资涌入背景下的合法权益。

莫罗瓦利工业工会联合会（SBIMI）日前在中苏拉威西省莫罗瓦利县莫罗瓦利工业园（IMIP）办公楼前发起示威，最终演变为冲突，造成两名安保人员烧伤。此次示威最初为和平诉求，针对当地两家承包商的劳动问题。 受伤的两名安保人员来自莫罗瓦利安保服务公司（MSS）：23岁伤者的右臀、左臀、双手掌及腰部被烧伤；29岁伤者的右手掌、左手手指背及膝盖受伤。两人已在当地诊所接受治疗，全部费用由公司承担。IMIP管理层对事件表示遗憾，强调将维护园区秩序与安全，称法律保障言论自由，但需兼顾公共安全。 示威源于SBIMI的多项诉求：要求停止涉嫌针对公司驾照（SIMPER）的乱收费、反对单方面降低绩效分及扣薪、落实倒班工人每日两餐、发放生产津贴，以及抗议涉嫌歧视和单方面调岗行为。此外，工人还抗议码头建设部26名员工遭解雇——该公司称此为“效率优化”，但部分被裁者为工会活跃成员。 IMIP劳资关系负责人表示，26名被裁员工的处理决定不变，但公司给予14天时间提交解决方案，可能考虑调岗至园区内其他企业。公司仍愿就其他诉求开展双边对话，若无法达成一致，将按法律规定启动三方协商机制。

受技术、能源及数字基建公司估值飙升的推动，印尼富豪榜迎来三位新面孔，其中数据中心大亨的表现尤为亮眼。 Otto Toto Sugiri的财富飙升：作为印尼最大数据中心运营商 PT DCI Indonesia Tbk (DCII) 的创始人，其财富因公司股价飙升481.35%而暴涨。其身价达113亿美元，首次进入印尼富豪榜前十，位列第六，被媒体称为“印尼版比尔·盖茨”。他早年创立IT公司，后共同创办Indonet，2011年参与创立DCI Indonesia。 Marina Budiman作为DCII的另一位联合创始人，财富从约13亿美元增至82亿美元，增幅超五倍。她首次进入前十，位列第八，是印尼最富有的女性之一。她拥有多伦多大学经济学和金融学背景，曾任Bank Bali高管，后进入IT行业并与Toto共同创业。 Wijono Tanoko与其弟Hermanto共同领导的 Tancorp 集团，因股价大涨，家族财富从33亿美元增至 81亿美元，排名从去年的第20位跃升至第九。他被誉为印尼“油漆大王”，其家族掌控的Avia Avian是印尼最大的装饰涂料生产商之一。

西努沙登加拉省（NTT）一位八旬老人涉嫌性侵两名年仅六岁的小学一年级女生。这名80岁的男子以金钱为诱饵，对两名受害者实施了令人发指的犯罪行为。据警方介绍，该男子涉嫌于中午时分，在自己家中对两名女童实施犯罪。次日晚间，在受害者完成医学检查后，案件被正式报告至西芒加莱县警察局。 当地警长表示这位老人因被指控对两名还在读小学一年级的女童进行性侵犯而被举报。事件起因于当日上午约11时（印尼西部时间），他诱骗两名受害女童进入其住所。待她们进入后，他立即锁上房门，随后分别给予两人现金作为实施犯罪的交换条件。根据初步信息，嫌疑人的作案手法是以金钱引诱两名儿童。他分别给了其中一名女童1万盾，另一名5000盾，目的是让她们保持沉默。 直到当天傍晚约16时左右，这起罪行才被发现。其中一名受害者的家长察觉孩子回家后的行为异常，走路姿势怪异，似乎处于疼痛状态，由此产生怀疑。在耐心询问下，孩子终于道出了在老人家中的遭遇。随后家属将两名女童送往卫生所接受初步身体检查，其中一名受害者的父母正式向警方报案。此案将由警察局妇女儿童保护单位负责调查，以确保案件得到更加专业和深入的处理。这一令人震惊的事件再次引发公众对老年人性犯罪问题的关注。尽管嫌疑人年事已高，但其行为严重违反了法律和道德底线，尤其受害者尚属年幼儿童，身心创伤难以估量。警方呼吁公众加强对未成年人的看护，防止类似事件再次发生。目前案件仍在进一步调查中，警方表示将根据取证结果依法处理，还受害者一个公道。

印尼食品饮料生产商协会（GAPMMI）主席指出，印尼国产盐价远高于进口盐（尤其是澳大利亚盐），主要原因是生产方式不同。澳大利亚采用矿盐生产，通过露天开采即可获得，物流与分销成本较低；印尼依赖传统日晒海盐，生产周期长、受天气影响大，导致成本偏高。 印尼部分粗盐需经重熔、再结晶等工序，导致重量损耗大、成本增加，且品质难以完全满足工业需求。印尼农户出售的食盐约2500盾/公斤，而澳大利亚盐估算低于1000盾/公斤。业界呼吁政府（特别是海洋与渔业部）重点提升盐农的产盐质量，以减少下游加工环节的成本。 盐价高企的另一主因是物流与分销体系不畅，尤其在盐场集中区，道路和港口等基建落后推高了成本。KKP海洋资源司司长表示，将与公共工程、交通等部门合作，改善道路和港口设施，以降低流通成本。为提升“上游”原盐质量，政府正着手改善引水渠道，并为盐场提供清洗、加工等设施设备，以生产符合工业标准的盐产品。

位于东南苏拉威西省科纳威县的一家钢铁公司，被指对一名44岁的中国籍员工存在歧视行为，并在无明确法律依据的情况下单方面解雇其工作。据称这起事件发生在2026年2月7日，当时当事人担任运输部车辆主管，却被公司突然终止劳动合同，且未遵循正常的劳动程序。 当事人妻子透露，该事件源于2024年5月5日，当时他因身体不适而请假五天，前往Kendari的医院接受检查与治疗。然而在发薪日，他并未获得全额工资。她表示丈夫当时确实生病，所以请了五天病假，他们附上了所有医疗证明，包括医生说明和住院照片。公司方面称其缺勤五天，因此只批准了四天病假，剩下一天被视为无故缺勤，并因此扣减了约100万盾的工资。 她强调其丈夫自入职以来一直全勤工作，没有享受过任何休息日，包括国家法定假日。当事人自2020年加入公司以来，从未被登记参加国家健康保险（BPJS Kesehatan）或就业社保机构（BPJS Ketenagakerjaan），因此所有医疗费用均由个人承担。此外他还被指未获应得的加班费。虽然公司规定每天工作8小时，他却经常从早到晚工作12小时，但公司从未计算或支付其4小时的加班费，导致无论工作8小时还是12小时，其工资毫无变化。 面对这些不公待遇，当事人于2025年6月25日向科纳威县劳动与移民局（Distransnaker）提出投诉，同时也向劳动部进行了线上举报。然而，此举反而导致他遭受更不公平的对待。自举报后，他的行动自由受到严重限制，被禁止离开公司园区或外籍员工宿舍，形同被软禁。据其妻描述，只要他接近五米内的主门，警报器就会响起，其脸部影像会立即出现在监控屏幕上，而此措施仅针对他一人。 随后在2025年8月16日，他被移出工作群，无法再有效执行任务。至2026年2月4日，她为声援丈夫，独自发起和平抗议，暂时封锁了公司运矿道路上的自卸卡车通行，以引起公众关注。该行动持续约15分钟。次日当事人被要求签署自愿辞职信，但他予以拒绝。然而，2026年2月7日，他仍被公司无预警地解雇，且未经过第一、第二乃至第三份警告信程序。当事人妻子表示这不符合法律，根据《创造就业法》，解雇信应使用印尼语书写。解雇信中称，当事人因在2025年12月25日对同事有言语骚扰行为，并组织14人封锁公司区域道路，造成交通严重堵塞，影响公司运营。但她认为这些指控毫无事实依据。更甚的是，当事人被解雇后，其护照、学历证书及其他重要文件均被公司扣留。整起事件中，她怀疑运输部主管直接涉入，并下令对当事人进行区别对待。她强调将坚持为丈夫争取应有权利，要求公司履行其自入职到解雇期间的所有法定义务。

位于雅加达北部Rorotan的垃圾衍生燃料（RDF）工厂，因长期排放恶臭引发周边居民强烈抗议。经多方协商，工厂运营方已同意暂停生产，直至新监管措施落实到位。受恶臭影响的居民通过持续投诉和抗议，最终促成与雅加达东区市长及政府官员的正式会谈。 会上各方同意立即暂停RDF工厂的运营，并组建联合监督小组，制定新的操作规范（SOP）。 监督小组 (Satgas)由雅加达省长、东区和北区市长、环境部门及受影响社区代表共同组成。居民代表强调，暂停运营是“不可动摇的底线”，并誓言将持续监督，直至新的SOP正式生效且居民代表参与其中。此前政府已限制该工厂的垃圾日处理量不得超过750吨，并计划更换新型垃圾车以减少运输过程中的污水泄漏，作为缓解恶臭的临时方案。

2026年2月16日（周一）晚，中苏拉威西省首府帕卢市发生一起针对中国人的暴力抢劫案件。一名中国籍男子驾车与路边停放的摩托车发生轻微碰撞后，遭围观人群围堵、攻击，并被抢劫财物，事件引发对当地治安及司法公正的关注。当晚受害人驾驶一辆黑色三菱帕杰罗越野车，在帕卢市北区街道行驶时，意外撞上路边停放的一辆摩托车。尽管事故本身未造成严重后果，但这一情况迅速引发周围居民聚集。 部分情绪激动的民众对受害人驾驶的车辆投掷石块，并一路追赶其车辆，最终迫使他在当地一家便利店前停车。车辆停稳后，一群身份不明的人员包围了受害人，对他实施殴打，导致其出现嘴部受伤、牙齿脱落的状况，随身携带的财物亦被劫走。经警方事后确认，受害人损失包括一部手机、装有重要文件的背包及部分现金。 当地警局警员接近事发现场，在目睹冲突后迅速采取行动：他们第一时间控制住现场局势，将受伤的受害人转移并紧急送医，确保其得到医院的医疗救助。当地警局负责人在通报中表示，他们必须将受害者的安全置于首位，因此在事件发生后立即开展救援，并将其护送至医院治疗。目前受害人的具体伤势仍在医院观察中，但主要损伤集中在面部——嘴部因外力冲击受伤，多颗牙齿脱落。此外他的随身物品包括手机、重要文件及现金均被劫匪掠走，经济损失暂不明确。 案发后，帕卢市警方迅速启动案件侦破程序。一方面，执法人员在现场及周边区域搜寻并扣押了一批物证，其中包括在事发地点发现的214万盾（约合930元人民币）现金，这些款项目前已作为案件关联财物被警方控制；另一方面，警方正通过调取监控录像、走访目击者等方式，全力追查参与围攻与抢劫的嫌疑人身份。警局负责人强调，警方对此次暴力犯罪“秉持零容忍态度”，将严格依据法律程序推进调查，确保所有涉案人员依法受到惩处。他同时呼吁当地居民保持理性，切勿采取“私刑”等过激行为干预司法。任何纠纷都应通过正规法律渠道解决，民众的安全与合法权益由执法机关保障。