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薪资问题一直是职场人士的核心关注点，印尼劳工部近日再次明确了企业最低工资标准的适用细则。劳工部通过官方Instagram账号发文指出，政府制定的最低工资标准仅适用于工龄不满1年的员工，该标准是月薪资下限，可仅含基本工资，也可包含基本工资与固定津贴。 若企业薪资结构含基本工资和非固定津贴，则基本工资不得低于最低工资标准。劳工部公关主任证实，上述规定依据政府薪资条例，工龄满1年及以上员工的薪资，需参照企业制定的薪资结构与等级标准执行。 根据该条例，企业必须制定并推行薪资结构与等级标准，制定时需考量岗位类别、工龄、学历及员工能力，且需逐一告知全体员工。相关标准的制定需遵循劳工部长条例，需覆盖所有岗位层级，并明确各岗位的薪资区间，且薪资结构中的金额均指基本工资。该条例旨在建立公平透明、基于绩效的薪资体系，违规企业将面临书面警告、限制经营、暂停生产设备使用乃至冻结经营等渐进式行政处罚，由劳工监察部门根据投诉或监察结果执行。

农业部长日前在泗水见证非法洋葱销毁时强调，绝不姑息洋葱走私行为，要求执法部门彻查到底。此次查获的18个集装箱非法洋葱，含前期14箱及新查获的4箱（约72吨），均无官方准入许可，且检出检疫性有害生物，威胁本国农业安全。 这批洋葱原产荷兰，经马来西亚中转走私入境。警方根据线索查获了从坤甸港发往丹戎佩拉港的走私货物，走私者伪造文件，将货物谎报为棕榈壳。实验室检测确认，洋葱携带四种检疫性有害生物。他指出当前印尼正大力提升粮食产能，仍有人走私粮食作物，此类行为必须严惩。他要求彻查走私链条上的进口商、物流商等所有相关人员，严格执法以儆效尤，守护国家农业及粮食安全。他还以曾造成巨额损失的口蹄疫疫情为例，警示非法农产品入境的严重危害，强调必须依法销毁这批非法洋葱。

能源与矿产资源部定下目标，2026年起不再进口柴油，国内市场需求将完全由本土炼油厂供应，这一政策同样适用于私营加油站。石油和天然气总局局长表示，目标的达成得益于东加里曼丹省巴厘巴板炼油厂发展总体规划项目将于2026年初投产。 该项目由巴厘巴板佩尔塔米纳炼油厂运营，投产后将把原油日加工能力从26万桶提升至36万桶，增幅达10万桶。项目落地后印尼柴油将实现产能过剩，过剩产量一方面可满足国内生物柴油强制使用计划的需求，适配B40生物柴油方案，未来还将推进B50方案。另一方面政府也制定了配套策略，一是灵活调整炼油厂产能，将部分柴油产量转为航空煤油；二是升级柴油品质，通过新增加氢处理装置，降低柴油硫含量，将现有CN48柴油（生物柴油混合原料）升级为符合欧5标准的CN51柴油（适配自由港印尼公司等特定设备），升级后的过剩CN51柴油可用于出口。

雅加达特区政府宣布2026年省级最低工资（UMP）为5,729,876盾/月，较2025年的5,396,900盾上涨6.17%（增幅333,115盾）。省长在新闻发布会上表示，UMP调整依据政府条例，该条例规定计算UMP的阿尔法系数假设范围为0.5至0.9。经雅加达工资委员会会议讨论，最终采用0.75的α值进行计算。他强调所有在雅加达的企业自2026年起必须遵守该最低工资标准，若有企业不执行，政府将严肃处理。中央统计局（BPS）数据显示，截至2025年8月，全国劳工平均薪资年涨幅仅约1.94%，甚至低于2025年10月前一年2.86%的通胀率。

截至目前，印尼31个省份已通过省长令正式公布2026年省级最低工资（UMP），剩余亚齐特别自治省与巴布亚山区省尚未公布。从数据看，2026年UMP最高为雅加达特区572万盾，最低为西爪哇省231万盾；涨幅最高的是中苏拉威西省（9.08%），最低为中巴布亚省（0%）。 具体来看，苏门答腊地区：北苏门答腊322万盾（涨7.9%）、南苏门答腊394万盾（涨7.1%）、西苏门答腊318万盾（涨6.3%）、廖内378万盾（涨7.74%）、廖内群岛387万盾（涨7.06%）、占碑347万盾（涨7.33%）、楠榜304万盾（涨5.35%）、邦加-勿里洞403万盾（涨4.05%）、明古鲁282万盾（涨5.89%）。 爪哇地区：万丹310万盾（涨6.74%）、西爪哇231万盾（涨5.77%）、雅加达572万盾（涨6.17%）、中爪哇232万盾（涨7.28%）、日惹241万盾（涨6.78%）、东爪哇244万盾（涨6.1%）。其他区域：巴厘岛320万盾（涨7.04%）、东努沙登加拉245万盾（涨5.45%）、西努沙登加拉267万盾（涨2.72%）。 加里曼丹诸省中，中加里曼丹368万盾（涨6.12%）、西加里曼丹305万盾（涨6.12%）、东加里曼丹376万盾（涨5.1%）、南加里曼丹372万盾（涨6.54%）、北加里曼丹377万盾（涨5.45%）；苏拉威西诸省中，中苏拉威西317万盾（涨9.08%）、北苏拉威西400万盾（涨6.01%）、东南苏拉威西330万盾（涨7.58%）、南苏拉威西392万盾（涨7.21%）、西苏拉威西331万盾（涨4.78%）、哥伦打洛340万盾（涨5.7%）。 马鲁古省333万盾（涨6.1%）、北马鲁古351万盾（涨3%）；巴布亚地区除中巴布亚外均上调，如西巴布亚384万盾（涨6.25%）、西南巴布亚376万盾（涨4.2%）、巴布亚443万盾（涨3.51%）、南巴布亚450万盾（涨5.19%）、中巴布亚428万盾（0%）。

保护移民工人部（P2MI）在东雅加达举行的2025年国际移民工人日活动中，送别1035名技能型印尼移民工人（PMI）前往中国香港、日本及中国台湾等地区。P2MI部长表示，这批工人均为专业人员，此次送别标志着普拉博沃总统“快速见效”计划的启动。 目标分阶段派遣50万名具备全球竞争力的技能型移民工人。他强调印尼在移民工人保护方面的机构与法规已完成转型，此次行动向世界展示这一变化。他指出50万名目标工人将全部安排至正规专业领域，契合普拉博沃通过职业提升人力资源质量的指示。所有工人均已按目标行业培养技能与能力，实现培训、能力与岗位匹配。社区赋权统筹部长表示，这是追赶50万目标的第一步，政府将确保移民工人的技能准备、收入保障及权益保护，使其符合全球标准、获得合理收入并得到保护。此前数据显示，2025年移民工人安置量已达286422人。

财政部长日前宣布，将准备2万亿盾专项融资支持国内纺织与家具产业，资金通过印尼出口融资机构（LPEI）发放。此前纺织与家具企业曾申请16万亿盾资金需求，但当时政府仅有2000亿盾可用，如今政府已将资金规模提升至2万亿盾。他在财政部新闻发布会上表示，这两类产业的贷款利率定为6%，目前已可在LPEI申请。不过该融资仅面向有出口业务的企业。他解释称LPEI的定位是支持出口导向型企业，而此前向政府反映需求的企业中80%以国内市场为主，LPEI对此类企业的融资支持机制尚不明确。

印尼驻中国大使馆日前在北京举办活动，正式向印尼公民及大使馆合作伙伴介绍新任印尼驻中国副大使Irene博士。她表示曾在华学习生活的经历让她深入了解中国文化与社会精神，此次派驻北京既是责任也是荣幸，将在印尼驻华大使周浩黎领导下，继续巩固两国既有良好关系。 她提出印中外交三大核心任务：一是维护两国领导人间的信任与关系，推动战略对话及互利合作；二是促进惠及民众的务实合作，涵盖贸易、投资、绿色发展、数字创新、卫生、教育及人文交流等领域；三是支持在华印尼社群建设。 周浩黎大使欢迎她到任，认为其加入将强化印尼在华外交团队的工作效能，与副馆长及全体馆员、合作伙伴协同发力。她也在书面声明中重申，将以过往在华经验为基础，为深化印中伙伴关系贡献力量。

财政部已确认2026年1月1日起对煤炭征收出口关税（BK），效仿黄金出口关税政策，但截至目前，煤炭企业尚未收到相关技术细则与计算公式。财政部部长此前表示，煤炭出口关税税率预计在1%-5%之间，且仅当煤炭价格达到特定水平时才征收，避免低价时增加企业负担。 不过截至12月21日，ABM Investama董事称仍在等待技术法规明确实施时间及计算方式，虽支持政府决策但暂无具体信息；Indo Tambangraya Megah董事也表示未收到任何相关宣传。  能矿部此前称已准备好出口关税公式及税率，但因需平衡产业可持续性与国家收入，暂未公开细节。矿产与煤炭总局局长强调，征收将保持灵活性，不会让企业亏损。要计算如何既维持产业生存，又优化国家收入，避免因额外负担压垮行业，并认可2026年实施的可能性。