【千岛编译】据印尼新闻网8月11日报道，印尼汉学论坛（FSI）举行题为“中国工人迁移到印尼：影响和看法”的在线研讨会上说。“与中国劳工有关的问题必须慎重考虑！”
在研讨会上，FSI主席约翰内斯认为“与中国劳工有关的问题必须慎重考虑！”约翰内斯解释道，新移民潮不同于17世纪至20世纪初离开下南洋时期的旧移民潮，据Pelita Harapan大学中国观察员称，大部分旧移民已经形成了一种富有地方特色的文化。他说，特别是在过去十年中，中国的新移民来到印尼，在中国投资的各种项目中工作。
有趣的是，其实90 年代后半叶，来自中国的工人实际上已经开始出现在印尼，尽管当时人数有限。当时印尼的公众对这些中国劳工由于他们工吃苦耐劳的精神往往看法比较积极“然而，大约7年前开始，随着来自中国劳工人数不断增加，与中国外劳相关的问题往往指向负面消息。”
在约翰内斯看来，这种普遍的负面消息除了一部分政治因素影响，还与外劳的行为和中国自身的态度有关。来自中国的外籍劳工往往对印尼社会规则缺乏了解，不具备当地居民的文化敏感性。“例如，在中国工人们可以穿着耐用的迷彩服进行工作，但这在印尼是不被允许的”
此外，根据一项研究，发现其中不少人使用了违规签证签证进行工作。甚至有来自中国的移民没有适当的签证就从当地居民那里攫取工作机会的情况，这一现象在采矿业尤为严重。另一方面，尽管印尼政府非常希望中国承诺的相关技术和资金能够尽快在印尼落地，但到目前为止，这一系列问题其实都没有获得实际意义的进展。而在合法的范围内适当保护中国劳工的相关权益，引导其提前学习适当的当地文化，并且规范相关行业的用工政策，将会极大地改善这一负面印象 。
