都说印尼员工懒散，为什么不反思一下自己的问题呢？
在印尼投资的老板，很多都会吐槽印尼员工缺乏责任心，喜欢请假，不爱加班，不够敬业。当听到这样的吐槽时，大概率能够猜到两点：
第一，这些老板虽然在印尼多年，但自己不会讲印尼语，也不怎么会英文，工作上的沟通全凭翻译传话，这一点上说明老板完全没有本土化的心态，不了解印尼员工的工作和生活状态，不懂得如何有效激励印尼员工，印尼员工当然对于公司也没有认同感和归属感。
第二，这些老板的印尼本地团队中，大概率没有薪资在20条以上的员工。印尼员工里面不是没有将才，就看你愿不愿意任用，领着2-3条的薪水的印尼员工，你期望他们会有多高的专业度和敬业度。而且在印尼管理团队，千万不要中国老板自己摆人头，因为你和印尼员工之间其实是隔着一座”喜马拉雅山”, 让印尼人管理印尼人才是王道。
各位老板怎么看？我是在印尼20年的王掌柜，加入印尼企业通，帮你高效开拓印尼市场。
