- 2025年10月23日
- 星期四

作为当下印尼最热门的其中一个社交媒体购物平台,tiktok商店成为了许多商家发展线上市场的主要选择,在平台上投放广告自然也是提高销售额的重要途径,以下是投放广告时需要注意的三大要点: 首先要明确广告投放的三大目标,即曝光度、购买意向和转化,通过投放广告来完成提高曝光度和购买意欲以及实现支付转化的全过程;平台分别提供了每天最低预算20万印尼盾(约合90.17元)的手动投放方式以及每天最低预算50万印尼盾(约合225.43元)的智能投放方式,广告将会展示在端内特定位置又或是端外合作程序里面。 为了使付费投放的广告效果更明显,商家可以选择在平台大促活动期间又或是特殊节日进行投放,在确定广告投放预算和计划以及目标受众的具体情况之后,也需要利用当前社会热点以视频等形式来吸引消费者的注意。

落地印尼,语言不通,怎么样用好双语人才,王掌柜就给大家仔细分享一下,记得先点点关注哦。 在印尼双语人才大致分为两种 第一种是学印尼语专业的中国籍人才,精通双语的听说读写,也能够配合中方团队的工作节奏,缺点是工作的稳定性,特别是创业公司,想要留住中国籍双语人才,需要中长期激励制度的设计。这类人才毕业生每年毕业的不超过500人,起薪基本都在1万人民币以上。 第二种是学中文专业的印尼籍人才,以及在中文语言环境下长大的华裔人才,有的做到双语的听说读写,有的只能做到听和说,不会读和写。这两类人才的缺点是和中方团队的思维习惯,做事方式都存在不小的差距,需要中方团队有耐心进行培训和指导,需要和中方团队进行适应和磨合,避免一上来就完全按照中方的标准过高要求。一旦成熟后,第二类人才的稳定性和忠诚度会非常高。薪资标准在5000-10000人民币,工作经验丰富的可能更高。 第三,双语人才的招聘,一般可以通过联系国内开设印尼语专业的院校,或者第三方猎聘机构来进行招聘。 在印尼落地创业,双语人才是必不可少的,越早招聘越好,而且中方要以传帮带的方式,才能用好双语人才。我实在印尼20年的王掌柜,加入印尼创业邦,印尼创业不迷路。

在印尼你有没有被印尼盾现金上的三个零,四个零,五个零搞得眼花缭乱,有没有被便利店的找零是否对数而晕头转向,今天王掌柜就给您支支招,记得先点点关注哦! 在印尼小额支付有两种方式非常方便。 第一种是用Gojek App或者Grab App等电子钱包,印尼很多商户比如餐厅,便利店,超市等都已经支持扫码支付,这两种钱包设有余额上限是2百万印尼盾,大约950人民币,而单次支付的上限在300-500千印尼盾。这两种钱包可以通过摩的司机,便利店等进行充值,Grab还可以绑定信用卡支付。除此之外,Gojek 或者Grab还可以用来订餐,打车,充话费,解决你的日常所需。 如果你感觉用App太麻烦,第二种,简单粗暴的方式就是用印尼商业银行系统推出的IC储值卡,比如BCA银行推出的Flazz卡,Mandiri银行的E-Money卡,相比常规的银行卡,这两种卡不需要在银行专门开户,直接在银行柜台或者便利店就可以购买,类似中国的公交卡,刷卡交易时不需要输入密码。这种卡的余额上限和电子钱包一样,都是在2百万印尼盾。相比电子钱包,除了可用于日常购物以外,印尼的停车场,高速公路必须刷这种卡才能出入。 好的,我是在印尼20年的王掌柜,带你深度了解印尼。

3月23号就要进入斋月啦,你听说过伊斯兰教的斋月吗?所有的穆斯林都必须斋戒吗?斋月里穆斯林正常工作吗?今天王掌柜就给大家普及一下,记得先点点关注哦! 第一,2023年印尼的斋月是3月23号开始,至4月21号。4月22日就是印尼一年当中最隆重的节日开斋节了,2023年开斋节的假期会从4月15日持续到4月30日,热闹程度不亚于中国的春节,大批印尼民众会返乡探亲,和家人团聚。在印尼的外资企业应该合理安排工作计划。 第二,在印尼斋月期间,每天凌晨大约4点半以后至下午6点日落前,除了患病者、旅行者、哺乳期妇女,未成年人以外,穆斯林须遵守不吃不喝,不吸烟的规定。对于不履行斋戒的非穆斯林朋友,应当避免在大街上或公共场所抽烟、喝水、吃东西。 第三,斋月里,印尼政府单位都会调整上下班时间,早上8点到下午3点。很多商家店铺白天不营业,一般是晚上6、7点钟开始营业至深夜2、3点钟才打烊。私营企业一般也会让员工提前1个小时下班,以便能在当天的开斋时间到来之前回到家里。斋月期间商业活动建议安排在上午,或者在晚上和客户一起吃开斋饭也是非常不错的。 第四,印尼劳动法规定,企业应该最晚在开斋节前的一周,向员工发放13薪作为过节费。针对工作年限超过1年的,额外发放1个月月薪作为过节费。工作年限不足一年的,则按照时长比例发放,比如工作年限6个月的员工,获得的过节费是半个月工资。 关于印尼斋月和开斋节,你有什么想要了解的,欢迎留言交流。关注“每日印尼”,加入印尼创业邦社群,印尼创业不迷路。

3月23号就要进入斋月啦,你听说过伊斯兰教的斋月吗?所有的穆斯林都必须斋戒吗?斋月里穆斯林正常工作吗?今天王掌柜就给大家普及一下,记得先点点关注哦! 第一,斋月是指 伊斯兰历 的9月,阿拉伯语叫”拉马丹”。因为伊斯兰历每年约355天,与公历相差10天左右,所以斋月在公历中每年都往前挪10天。2023年的斋月是3月23号开始,至4月21号。4月22日就是印尼一年当中最隆重的节日开斋节了,2023年开斋节的假期会从4月15日持续到4月30日,热闹程度不亚于中国的春节,大批民众会返乡探亲,和家人团聚。 第二,斋月是穆斯林吉祥和尊贵的月份,在斋月里,每天凌晨大约4点半以后至下午6点日落前,除了患病者、旅行者、哺乳期妇女,未成年人以外,穆斯林必须遵守不吃不喝,不吸烟。对于不履行斋戒的非穆斯林朋友,应当避免在大街上或公共场所抽烟、喝水、吃东西。 第三,斋月里,印尼政府单位都会调整上下班时间,早上8点到下午3点。很多商家店铺白天不营业,一般是晚上6、7点钟开始营业至深夜2、3点钟才打烊。私营企业一般也会让员工提前1个小时下班,以便能在当天的开斋时间到来之前回到家里。斋月期间商业活动建议安排在上午,或者在晚上和客户一起吃开斋饭也是非常不错的。 第四,印尼劳动法规定,企业应该最晚在开斋节前的一周,向员工发放13薪作为过节费。针对工作年限超过1年的,额外发放1个月月薪作为过节费。工作年限不足一年的,则按照时长比例发放,比如工作年限6个月的员工,获得的过节费是半个月工资。 关于印尼斋月和开斋节,你有什么想要了解的,关注公众号【每日印尼】,后台回复【创业】,扫码加【印尼创业邦群】交流。

在印尼工作和生活,都可能得和移民局打交道,那么面对移民局上门检查,该怎么办呢?记得先点点关注王掌柜哦! 首先,来的都是客,前台人员应该热情第一时间请访客到会议室就座。 其次,与此同时,公司的行政人员要通过来访人员的制服,确认是移民局人员。在印尼移民局制服是淡蓝色的,而警察局和劳工局的制服都是褐色的,搞清楚来访人员的身份才好对症下药。 第三,当然有时,来访人员也有穿便服的,这时候,就要公司的行政人员,请其出示出勤的书面信件Surat Tugas,信件上一般会介绍来访人员的身份和职位,以及来访的目的。 公司的人事和行政人员根据移民局来访的目的,出示相应的资料,一般会包含公司的证件资料,相关外籍员工的签证资料等。移民局在这个时候,通常会要求相关的外籍员工出席。移民局的到访,通常都会掌握企业在外籍用工上的一些瑕疵。如果情况不严重,移民局一般会要求带走当时人员的护照;如果情况比较严重,则移民局可能会暂时拘押当事人。 到了企业和移民局真正博弈的时候,处理的原则是越早越好。企业的人事经理一并应对移民局官员,一边要联系签证代理机构。不论企业有没有错,在移民局部门面前都处于弱势地位,这个非常考验企业委派的对接人员的沟通能力。 结合以上几点,在印尼开公司,证照的合规性再怎么强调也不为过,在证照合规的前提下,企业可以借助宗教节日等时机,和所在地的移民局,清真寺,教堂进行互动交流,履行一定的企业社会责任。在遇到权力部门执法的时候,更容易化解风险。

入境印尼没有做以下三方面的准备,可能会让你很被动哦。今天王掌柜就和大家仔细聊聊,记得先点点关注哦! 第一,如果你是持有印尼商务签或者落地签入境印尼,上飞机前,一定要打印好往返机票,酒店入住单,疫苗证书,企业邀请函,以备在入境印尼时查验。顺便普及一下,印尼商务签有效期60天,入境后可以延期两次,每次60天,一共可以停留约180天。而落地签有效期是30天,只能延期一次30天,一共最长停留60天。 第二,通过移民局关卡,不少朋友都有被卡的经历。除了准备好第一点的资料以外,建议可以学一些打招呼的印尼语,比如Apa Kabar, 你好吗?Selamat Malam 晚上好,saya suka Indonesia 我喜欢印尼等等,通过简单的寒暄和移民局官员熟络起来,可能有助于你的通关。 第三,在通过移民局关卡,拿到行李,经过印尼海关时,一定不要着急走开,因为你会经过手机解锁的海关柜台。因为凡是境外购买的手机,入境印尼一定要激活手机IMEI, 才能使用本地手机卡。如果你是在印尼停留不超过90天,可以直接在机场运营商的营业厅购买手机卡时解锁。如果你在印尼长期居住,则建议在机场海关处获得永久解锁权限。在这里,如果手机的价值在500美金以内,解锁是免费的。如果超过500美金,超出部分则需要缴纳税金。

【千岛转载】目前越来越多的中小微型企业大力发展线上电子商务平台的推广销售业务,要想在线上电商平台的激烈竞争中赢得一席之地,以下四大营销策略相信能够帮助各大商家提升商品的销售表现。 第一,商家可以与其他品牌合作推出吸引新顾客新购和老顾客加购的专用优惠券,以此来提高消费者的顾客粘度和忠诚度;第二,商家可以推出付费会员制度,顾客可以通过支付一定金额的会员费来获取例如免运费等专属待遇,这一举措对于外岛的顾客更具吸引力。 第三,控制商品的包装和尺寸,为顾客提供更多的选择,提高产品选项以及价格的竞争力;最后当然还有目前国内电商平台广泛运用的一大策略,就是推出电商平台专属的产品和活动等来将消费者引流到线上平台。

【千岛转载】作为印尼当下最热门的社交媒体平台之一,tiktok毫无疑问是推广销售产品的理想平台,除了通过短视频功能带货,直播带货也是进行商贸活动的重要途径,今天小编为大家总结了tiktok直播带货成功销售的六大技巧。 首先当然要提前了解清楚目标消费者的用户画像,包括性别、年龄、活跃时间等,这些信息既可以来自于商家自己的用户调研结果也可以直接在平台自带的分析功能中查看;在开始直播前也要提前写好一份或多份讲稿以保障直播的流畅进行,优化观众们的观看体验;直播场所的选择也十分重要,一个网络稳定、安静整洁的场地有利于消费者认真了解商家推广的信息。 直播标题作为用户对商家的第一印象,最好是选择更具吸引力的字眼,例如“低价”、“折扣”、“免运费”等;持续不断地开展直播带货也能培养消费者的观看惯性,增加品牌和商品的曝光度;最后当然是需要直接在直播中展示所销售商品的使用方式、质量和类型,亲身试用该商品能够让消费者更直观地体验商品的情况。

不少落地印尼的创业者都会为本地员工缺乏敬业度,不愿意加班,工作效率低下而苦恼,如何破解呢?王掌柜就给大家分享一下,记得先点点关注哦。 第一,筛选高敬业度的员工。在招聘阶段,一定要筛选不拒绝加班的员工,愿意加班,可以表现候选人最基本的敬业度。”你愿意加班吗?”, 请面试者思考1分钟后,慎重进行回答,虽然是简单的一个问题,可以筛掉一部分不愿吃苦,不愿加班的候选人。 第二,在日常运营中,中国创业者一定要培养印尼员工的目标感,建立以奋斗者为本的企业文化。每周的目标,每周的目标都要进行量化和公示,并且进行排名,先进员工激励后进员工。印尼员工的可塑性其实很强,就看你建立的企业文化能否感召员工为之奋斗。 第三,对于加班和业绩的激励手段,简单粗暴的金钱激励不一定好使,反而采取赢积分的形式,比如,月度积分高的就可以参与月度员工大会抽奖,年度积分高的穆斯林员工就有机会参加朝觐等等,相信能够极大调度员工的工作积极性。 如何培养高战斗力的本土团队,核心就三点,招聘阶段筛选高敬业度的员工,塑造以奋斗者为本的企业文化,以及积分制的激励手段。我是在印尼20年的王掌柜,加入我们的印尼创业邦社群,印尼创业不迷路。
