印尼中国商会深化改革方案推动中资企业发展

印尼中国商会总会第九届理事会第二次会议日前在雅加达召开。会议推选出6位执行副会长和12位行业分会会长,通过《理事会执行委员会职责规定及工作规则》,新架构围绕商会核心使命推进改革和进行调整,以强化效能、助力中资企业深耕印尼市场为导向,为推进双边经贸新格局、加强务实合作注入新动能。中国驻印尼大使馆公参李洪伟、参赞吴志伟,印尼中国商会总会会长孙尚斌出席会议并发言,商会60家理事单位参加会议。会议指出,商会一是要聚焦主业,精准施策。新设立的6位执行副会长将分别负责“宣介、调研、促进、指导、服务、保障”六大职能,与此同时,商会按照产业特性与市场需求成立12个行业分会,包括新能源产业、贸易及服务业、能源及大宗商品、信息及通讯、矿业冶金、电商与平台经济、电力及汽车、基础设施、工程机械、园区及制造业、农林水产及消费品以及交通物流及金融等领域。新架构精准聚焦企业需求,以产业协同为抓手,通过搭建高效对接平台、推动本地化合作、强化企业品牌建设、维护企业安全权益,着力提升商会服务效能,协助企业进一步挖掘印尼市场潜力,实现可持续发展。二是要务实行动,提升效能。面对印尼日益多元化的市场环境,商会全体成员将迅速适应新的市场架构,深入了解行业需求,精准发力。商会将组织会员单位深度参与本地建设,进一步强化与印尼政府、中印行业组织及企业的合作,推动能源、基础设施、数字经济等重要领域的发展。通过搭建高效的对接平台,商会将扩大在印尼市场的影响力,并为中印经贸合作创造更加有利的条件。三是要狠抓执行,结果导向。为确保既定目标顺利实现,商会明确了从“问题导向”到“结果导向”的工作思路,将制定详细的时间表和路线图,确保各项任务的按期推进。

同时,商会将建立基于实际成效的考核机制,严控工作落实质量,推动各部门务实履职。通过这一系列切实举措,商会力求通过实际成果增强会员单位的归属感,并进一步提升市场信心和竞争力。四是要严明纪律,强化保障。高效运作需要有序管理作为支撑。商会各部门严格遵守规章制度,落实责任。同时,持续推进内部监督,实行绩效评估,以数据化管理驱动发展保障。五是要同心同行,凝智聚力。印尼独特的文化与经济优势为中资企业提供了巨大的发展潜力。商会全体成员将同心协力,发挥整体智慧,以开放合作为原则,共同探索经贸合作新模式,打造更加高效、互利的合作生态体系。此次架构调整是商会发展的重要里程碑,未来商会将不懈努力,以更坚实的组织基础与创新举措,助力中资企业在印尼这片沃土上开拓进取,为推动中印双边合作注入更大动能。

免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。

作者: IndonesiaDaily

即时更新,为您报道最新的印尼资讯,看印尼尽在每日印尼indonesia-daily.com。

为您推荐

今年印尼斋月预计本月18或19号开始

2026年2月中旬,穆斯林开始筹备斋月,关于斋戒起始日期、礼拜时间的查询显著增多。按公历推算,斋月预计落在2月中旬,但具体日期仍需政府通过观月审议最终确定,不同伊斯兰组织的判定方式也可能导致日期差异。伊斯兰教组织穆罕默迪亚采用天文计算法,确定斋月首日为2026年2月18日(周三),该方式以日月天文位置为依据,无需肉眼观测新月。 伊斯兰教师联合会则以肉眼观测为主、天文计算为辅,计划于2月17日在印尼多地观测新月,预计斋月首日为2月19日(周四),目前尚未正式公布。宗教部发布的历书预估斋月始于2月19日,最终结果将在2月17日于雅加达召开的官方审议会上确定,会议将综合天文数据与全国37个观测点的报告,参与方包括各伊斯兰组织、印尼乌里玛理事会、气象机构、天文学家等。国家研究与创新局专家表示,2026年斋月可能为18日或19日,差异源于采用本地新月标准或全球新月标准。按本地标准,2月17日日落时新月高度未达可见条件,斋月从19日开始;按全球标准则可从18日开始。以2月10日计算,若按穆罕默迪亚版本,斋戒仅剩8天;按政府预估版本则剩9天,首日泰拉威礼拜也相应相差一晚。尽管起始日期存在差异,民众已进入身心准备阶段,斋月不仅是禁食,更是修身养性、提升信仰的月份,剩余时间被用于增加礼拜、净化心灵,迎接斋月的到来。

多名外国投资者在印尼因空壳公司被捕

雅加达特区移民局办公室日前通报,该局成功抓获5名涉嫌滥用投资者居留许可的外籍人士,此次行动源于民众举报,称东雅加达某公寓内有外籍人士活动异常,与所持签证类型不符。据雅加达特区移民办公室负责人介绍,移民部门在前期核查中锁定7名可疑外籍人士,其中包括4名喀麦隆籍、2名刚果(布)籍和1名马里籍。 经证件查验,2名刚果籍人士持访问居留许可,其余5人均持有投资者有限居留许可。进一步调查显示,持访问居留许可的2人证件仍在有效期内,未发现违规行为,因此不予追究。但另外5名投资者签证持有人被查出存在严重违规:作为签证申请依据的投资企业在实地无法找到,且未开展任何实际经营活动。 移民监管执法部门负责人证实,这些公司仅为虚构或空壳实体,被刻意用于申请和续签投资者居留许可,以达到长期在印尼停留的目的,属于典型的签证滥用行为。目前5名涉案外籍人士已被关押于雅加达移民拘留中心,等待后续行政处理。按照印尼移民法规,他们将面临遣返回国的处罚。此次行动是移民部门针对虚假投资、签证倒卖、非法居留等行为开展的常态化严打举措之一。近年来,印尼持续收紧外籍人士居留管理,重点核查投资者签证、工作签证的真实性,要求企业真实运营、投资真实到位,严禁以虚假名义获取合法居留身份。

中资电车巨头被控雇佣数千国人仅报备38人

西爪哇省苏邦县某中资电动汽车工厂建设项目日前引发关注,当地媒体表示有消息称数千名中国籍劳工参与该项目施工,但当地劳动与移民局仅收到38名中国籍劳工的正式报备信息,双方数据存在巨大差距。该工厂位于苏邦智慧工业园区,由PT Integritas Perkasa Konstruksi公司担任施工承包商。 当地劳动局外籍劳工安置部门负责人表示,官方仅能获取系统备案的外籍劳工数据,38名报备的中国籍劳工均为建筑工程师,目前尚未实地核查项目现场实际外籍劳工数量,相关税务缴纳则直接对接银行。该县劳动局局长也指出,官方仅认可具备外籍劳工使用计划的报备信息,且县级劳动局无执法权,若发现无证外籍劳工,需由移民局和省级劳动局监管部门开展查处,这一权限限制成为现场整治的主要障碍。 据当地媒体实地了解,涉事中国籍劳工主要参与项目初期建设,负责结构安装、设备调试及施工技术监督等工作。劳动局劳工保护部门负责人强调,外籍劳工的聘用本应基于印尼本土暂缺的特殊技术需求,且必须完成全套审批流程,不得替代本土劳工可胜任的工作,同时应推动技术转让并指导本土劳工。当地政府明确,外籍劳工的使用需严格遵守印尼法律法规,取得合法工作许可、对应签证,且履行技术转移义务。此次该工厂外籍劳工争议也引发公众对劳动法规执行、本土劳工就业吸纳的关注。目前当地政府正联合劳动监管相关机构,对该项目的外籍劳工活动开展常态化监督,一方面确保企业遵守相关法律规定,另一方面兼顾维护当地公平、健康的投资环境。
返回顶部