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西加里曼丹Ketapang的金矿开采公司PT Sultan Rafli Mandiri（SRM）近日爆发涉及15名中国籍员工的冲突事件，背后实为新旧管理层对公司控制权的争夺。企业旧管理层（以中国籍总经理为代表）表示，15名中国员工是公司持合法工作许可（Kitas）的技术人员，已在矿区工作多年。 他声称中国员工在采矿许可证（IUP）范围内操作无人机，却遭新管理层安保人员及军队士兵突然没收无人机与手机，设备中存储的记录被删除后才归还，此举令员工恐慌。军队指挥官轻信他人谣言，未深入调查便增派士兵，实际是9名中国员工（持合法许可）被虐待。他们被殴打、踩踏致背部、胸部、大腿瘀伤，甚至有视频显示其在被带往移民局途中遭殴，而非攻击军人。 他质疑军队为何在未通知情况下在民用矿区进行“基础军事训练”，中国员工此前从未接触军队，所谓“袭击军人”无有力证据，反而是中国员工成为受害者。他还要求陆军总部调查“谁殴打了谁”。若有中国员工动手，需明确受害者，但事实上中国员工“怕都来不及，怎会袭击军人”。 他强调新管理层非法占据SRM矿区及公司土地，却无任何资金投入，SRM的设备、设施、资金与技术均来自旧管理层10余年的投资积累。
能矿部长日前计划2026年削减矿产与煤炭（minerba）产量目标，主因是近期大宗商品价格下跌，需通过调控供需稳定市场、提振价格。他表示削减工作计划与预算配额的政策不仅适用于镍，也覆盖煤炭。国家干预供需机制十分必要，可避免供应过剩导致售价持续暴跌。 他表示今天煤炭价格全跌了，所以要调整，让企业拿到好价格，国家也能有好的收入。数据显示，印尼占全球煤炭贸易量（年13亿吨）的50%-60%（约5-6亿吨），这种主导地位反而拖累价格，供应过剩直接压制国际市场价格。此外他认为应“节约”minerba储备留给后代。当前商品价格低廉时，与其低价抛售，不如暂存地下，为子孙后代保留资源。2026年印尼将通过削减镍、煤等minerba产量配额，平衡市场供需，既保障企业与国家收入，也为后代留存资源。
