印尼社会对中国劳工印象负面的原因

今年印尼与中国的关系迎来75周年，但并非一帆风顺，面临诸多挑战。除中国对北纳土纳海专属经济区的主张外，中国外籍劳工（TKA）的存在也备受关注。中国劳工在印尼的存在备受瞩目，PPPI主任指出，这不仅是印尼民众关心的问题，在中东、非洲和拉丁美洲国家也受到关注，且其数量和占比呈上升趋势，需印尼政府和民众重视。FSI主席认为，中国劳工属于“新移民”现象，与以往扎根当地的“老移民”不同，他们多因中国对外援助和投资政策来到印尼，是“捆绑援助”的一部分。不同时期印尼民众对他们的态度有所变化，2000年代中期视其为灵感，2015年后出现负面看法，涉及数量占比、竞争威胁、文化差异和合法性等问题。部分中国劳工存在持不符规定签证工作、签证到期离境又返回的情况。移民和惩教部官员表示，《创造就业法》实施后，外国劳工许可、签证和居留许可办理更简便快捷。中国投资政策也发生转变，从“3M”模式转向技术转让、绿色投资等领域，更注重引进高级技术人员和主管。2024年印尼颁发超10.1万份外国劳工工作许可，但这不一定代表实际入境人数。企业申请使用中国劳工主要因项目性质、设备技术原产国以及信任、纪律和专业人才短缺等因素。政府强调外国劳工是补充当地劳动力的临时需求，持续推动提升本国人力资源能力。大学经济观察员认为，因印尼仍是中国投资目的地，未来中国劳工在印尼仍会存在。