印尼政府推出十五项税收优惠政策

政府正式将增值税提高至12%,从明年1月1日开始实施,还为食品、交通运输、教育/医疗、电力、水、金融服务和保险等多种战略商品提供税收优惠,也确定了15项主要激励措施,包括政府承担的增值税、援助、进口关税豁免以及12%增值税提供的保险费折扣:为MinyaKita制定1%激励,估计明年产量为17.5万吨/月,最高零售价为每升1.57万盾,预算0.9万亿盾;为小麦面粉提供1%优惠,明年需求为666万吨,2023年11月至2024年11月平均价格为13139盾,预算需求0.9万亿盾;工业糖优惠1%,预算需求4375亿盾;TKDN高于40%的电动汽车和电动公交车优惠10%,TKDN为20-40%的电动公交车优惠5%;对全车进口电动汽车和国内生产电动汽车提供奢侈品销售税优惠100%。

为混合动力摩托车提供3%奢侈税优惠,预算需求8400亿盾;明年1月1日至6月30日交付房产优惠100%,7月1日至12月31日交付优惠50%,应税房价为20-50亿盾;明年1-2月继续大米援助,每月为1600万家庭提供10公斤,每公斤价格12863盾,每月每家庭15000盾分配费用;明年1-2月为功率2200VA或以上客户提供50%折扣,每月最高金额5.4万亿盾;免除全车进口电动汽车的进口关税;为月薪一千万盾的劳动密集型工人提供所得税激励,预算0.68万亿盾;为被裁员工人提供失业保障,即6个月工资60%现金福利、240万盾培训以及获取信息机会;明年为中小微企业提供0.5%最终所得税激励,门槛从4.8亿盾改为3.6亿盾;为支持机器更新提高生产率提供融资激励,设定5-10亿盾上限以及5%利息补贴;为劳动力密集型工人提供6个月50%的工伤保险折扣,376万工人受益。

免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。

作者: IndonesiaDaily

即时更新,为您报道最新的印尼资讯,看印尼尽在每日印尼indonesia-daily.com。

为您推荐

在印尼个人与合作社可申请采矿许可

能源与矿产资源部长日前签署2025年第18号部长条例,作为地方政府管理民众采矿许可证(IPR)的依据,适用于个人和合作社。该条例规定,民众采矿区(WPR)是省级采矿区的一部分,由省长根据省级采矿规划、当地无证采矿活动等情况提出提案,同时要考虑环境承载力、空间规划等因素。 WPR仅允许开采特定深度的金属原生矿或河流及河岸的次生矿,一个区块面积不超100公顷。省长确定WPR后需制定管理文件,涵盖坐标地图、岩石土壤状况等十点内容,且要附上相关技术批准或建议。个人IPR面积不超5公顷,合作社不超10公顷,持证人要完善商业识别号。 省长负责IPR的环境管理、复垦等工作,持证人要将销售矿物的10%作为复垦保证金存入以省长名义的银行账户,保证金在复垦完成后方可动用。省长会指定国企、地方国企或私企处理IPR产出的金属矿石。此外持证人要缴纳民众采矿费,非金属等特定商品还要缴纳地方税,民众采矿费纳入地方财政收入用于采矿管理。

巴布亚孕妇和婴儿因费用和手续被四次拒诊身亡

巴布亚省查亚普拉市一名孕妇遭遇悲惨事件,她和腹中胎儿在四次被医院拒绝治疗后不幸死亡。当日下午,该孕妇在家中开始出现宫缩,家人用快艇将她送到当地医院,当时她宫口已开五指,原计划在该院顺产。当地医院称约22时10分胎儿完全娩出且可见,但胎心下降,医生建议手术。然而该院只有一名妇科医生且在外地,于是医院决定将孕妇转至另一家医院。 但家属认为医院处理延迟,医生不在且转诊单未及时开具,直到近午夜转诊单仍未完成。转诊途中,接收医院称三等BPJS病房、产科和新生儿重症监护室已满,妇科医生休假,麻醉医生未值班,救护车便将艾琳送往第三家医院。然而该医院称手术室正在翻修,拒绝接收。随后救护车又前往第四家医院,该院竟又声称三等BPJS病房满员,仅剩VIP病房且需交400万盾押金,家属未带够钱,只能继续转诊。该医院称转诊未通过转诊系统且三等病房满,可为家属提供普通服务。最后救护车前往第五家医院,途中孕妇癫痫发作,车辆折返第一家医院,到了第二天约05时00分,该孕妇在还未到达医院时死亡,腹中胎儿也未保住。巴布亚省长前往孕妇家人处公开道歉,称这是巴布亚医疗服务的失败案例,承诺全面评估医院服务,包括改善设施和更换省政府下属医院院长,强调医院应优先保障患者安全而非行政程序。此次悲剧凸显了转诊流程繁琐、BPJS服务受限和行政手续阻碍等问题,引发公众对查亚普拉医疗服务质量的担忧,推动全面整改的呼声。

印尼移民局在国人密集地区推出新监控手段

东南苏拉威西省肯达里移民局通过推出名为“Ikeni Moramo(肯达里移民在线监控外国人)”的新应用程序,加强了对外国公民的监管,这也是该办公室工作区域内移民服务数字化转型的切实举措。 移民局主任表示,该应用程序是为应对广阔工作区域内外国人监管挑战而开发的公共服务创新成果。它旨在方便企业在线报告外籍员工情况,可实现实时报告,企业无需亲自前往移民办公室。 这一系统也是当地移民局支持与东南苏拉威西省移民局地区办事处共同发起的外国人监管创新举措的一部分。其目标是让外国人监管工作更快速、透明和高效,所有录入数据将由工作人员核实,以便更准确决策。该应用程序具备多种功能,如上传外籍员工数据、通知居留许可有效期,以及为工作人员和企业提供监控仪表盘。通过这一集成系统,使用外籍员工的企业与移民办公室之间的协作将更有效,双方可通过一个数字平台进行沟通。此外该应用程序还配备了基于网络的仪表盘,可实时显示报告数据,包括活跃外籍员工数量、居留许可状态以及每家公司的报告历史记录。此仪表盘旨在为工作人员提供便捷访问和透明度,便于基于数据进行决策分析,能随时快速准确开展监管工作。他们希望通过该程序加强对当地工作区域内战略工业区外籍员工活动的监管,该区域是国家投资中心。这一创新是政府通过现代化、有针对性的外国人监管来维护地区安全稳定的支持体现。移民局也借此表明其持续创新公共服务、强化基于技术的外国人监管体系,以及支持移民和惩教部改革精神的承诺。
返回顶部