西爪哇省苏邦县某中资电动汽车工厂建设项目日前引发关注，当地媒体表示有消息称数千名中国籍劳工参与该项目施工，但当地劳动与移民局仅收到38名中国籍劳工的正式报备信息，双方数据存在巨大差距。该工厂位于苏邦智慧工业园区，由PT Integritas Perkasa Konstruksi公司担任施工承包商。 当地劳动局外籍劳工安置部门负责人表示，官方仅能获取系统备案的外籍劳工数据，38名报备的中国籍劳工均为建筑工程师，目前尚未实地核查项目现场实际外籍劳工数量，相关税务缴纳则直接对接银行。该县劳动局局长也指出，官方仅认可具备外籍劳工使用计划的报备信息，且县级劳动局无执法权，若发现无证外籍劳工，需由移民局和省级劳动局监管部门开展查处，这一权限限制成为现场整治的主要障碍。 据当地媒体实地了解，涉事中国籍劳工主要参与项目初期建设，负责结构安装、设备调试及施工技术监督等工作。劳动局劳工保护部门负责人强调，外籍劳工的聘用本应基于印尼本土暂缺的特殊技术需求，且必须完成全套审批流程，不得替代本土劳工可胜任的工作，同时应推动技术转让并指导本土劳工。当地政府明确，外籍劳工的使用需严格遵守印尼法律法规，取得合法工作许可、对应签证，且履行技术转移义务。此次该工厂外籍劳工争议也引发公众对劳动法规执行、本土劳工就业吸纳的关注。目前当地政府正联合劳动监管相关机构，对该项目的外籍劳工活动开展常态化监督，一方面确保企业遵守相关法律规定，另一方面兼顾维护当地公平、健康的投资环境。
印尼本土钢铁产业正面临进口产品冲击和价格竞争的严峻压力，行业工厂产能利用率仅约52%，远低于最优水平，反映出本土产品的国内市场消化率不足。而印尼其实具备满足国内各建设领域需求的充足钢铁产能。 印尼钢铁工业协会执行董事表示，2024-2026年已有8家钢铁企业停产，核心原因是企业利润持续受压、低价进口产品垄断国内市场。这一影响还蔓延至下游产业、就业及原材料供应链，若持续将丧失战略产业根基。 业界呼吁出台适配本土产能的进口管控政策，仅进口国内暂无法生产的钢铁品类；同时强化贸易救济政策，遏制不正当贸易行为，营造公平竞争环境。此外，还需稳定能源政策、制定工业专用天然气价格，降低企业生产成本、改善利润与竞争力。相关政策旨在保障公平可持续竞争，助力本土钢铁产业发展。 工业部副部长补充，本土钢铁产业平均产能利用率为52.7%，仍有提升产能满足内需的潜力，但进口产品阻碍了本土钢铁的市场消化。国内钢铁消费与本土生产间存在较大缺口，其中约55%的缺口由中国进口钢铁填补。
印尼矿业国企MIND ID日前在西加里曼丹孟加瓦，为二期氧化铝精炼厂项目举行奠基仪式，该项目还与另外五个下游产业项目线上同步奠基，标志着印尼完整铝产业链成型。项目由MIND ID旗下印铝公司联合安塔姆、布吉阿桑三家国企合作打造，总投资104.55万亿盾（约62.3亿美元），是印尼推进矿产下游化的核心战略项目。 该项目年产能100万吨氧化铝，与已投产的一期项目合并后，年总产能将达200万吨，每年消化安塔姆600万吨铝土矿，电力由布吉阿桑供应。项目不仅是生产设施，更是整合了原料、能源、基建和人力的国家级综合产业生态，助力印尼摆脱原料出口依赖，实现高附加值生产。 项目预计每年为印尼带来71.8万亿盾GDP增长，创造6.5万个直接和间接就业岗位，年贡献国家财政收入6.6万亿盾，还将降低印尼氧化铝进口依赖，提升其在全球供应链中的地位。此外，MIND ID计划将旗下印铝公司的铝产能从目前的27.5万吨/年提升至90万吨/年，拟新建60万吨/年的冶炼厂，满足印尼国内铝需求。
