印尼警察职业道德与纪律委员会（KKEP）完成对6名涉事警察的纪律听证，案件涉及在雅加达南部卡利巴塔两名年龄分别为41岁和32岁的讨债员被打致死的事件，涉事警察被判处不同处分。公共信息局代理主任通报，两名警员被处以不名誉开除（PTDH）；其余四名涉事警员被处以五年降级处分。两名受罚者已表示将上诉。 案件发生于2025年12月11日约15:45，当地警局通过110热线接到报警，称卡利巴塔烈士陵园前停车场有两男子疑似遭殴打。15分钟后警员抵达现场，发现一人当场死亡，另一人在东雅加达医院救治时宣告不治。据悉6名涉事警员隶属警察总部心理与精神福利部，事件引发公众对执法人员行为的关注，KKEP依纪律程序审理并对相关人员作出上述处罚。
印尼央行（BI）日前宣布维持基准利率4.75%不变，存款利率3.75%、贷款利率5.5%亦保持不变。行长表示此举基于理事会评估，意在应对全球金融市场不确定性对汇率的潜在压力，保持汇率稳定并强化货币政策传导与宏观审慎政策有效性，以支持经济稳定与增长。 2025年全年，BI已五次降息，累计下调125个基点。12月16日，雅加达银行间即期美元汇率（Jisdor）收报16693盾/美元，12月以来印尼盾贬值0.3%。央行将通过NDF、DNDF及即期市场干预和二级市场交易国债来稳定汇率，配合实现通胀目标。 展望2026年，BI将关注进一步降息空间，预计通胀可控于1.5—3.5%，同时推动更高经济增长。经济学家认为，在当前国内通胀接近目标上限且年末季节性因素可能推高通胀、汇率波动背景下，维持4.75%利率有助于稳定汇率，必要时需干预。近期印尼盾在30天内升值0.11%，但年内累计贬值约3.6%，表现逊于多数新兴市场货币，仅好于印度卢比、土耳其里拉和阿根廷比索。
政府正式颁布《工资条例》，于日前由总统普拉博沃签署，将作为2026年各省最低工资（UMP）制定的依据。劳工部长确认该条例已获签署，并指出其旨在为全国最低工资制定提供法律确定性。条例制定经过长期研究与多方协商，吸纳工人及工会诉求，并结合国家经济状况、通胀与经济增长数据，力求平衡劳动者与企业利益。 新规的工资计算公式为：通胀率+（经济增长率×α系数），α系数范围为0.5至0.9。部长表示，此举体现落实宪法法院裁决的承诺。2026年最低工资增幅将由地方工资委员会计算，并向省长提交建议。除UMP外，条例还规范县/市最低工资（UMK）的确定，并要求省长必须制定省级行业最低工资（UMSP），也可制定县/市级行业最低工资（UMSK）。 按2026年国家预算假设通胀率为2.5%、经济增长率5.4%，模拟计算结果为最低增幅：2.5% +（5.4%×0.5）= 5.2%；最高增幅为2.5% +（5.4%×0.9）= 7.36%。这意味着2026年全国最低工资平均涨幅将在5.2%至7.36%之间，由地方根据公式提出建议后由各省长最终确定。
