每日印尼（Indonesia-daily）讯，对于大多数国家政府来说，外国居民的工作权利是一个有争议的问题，印尼也不例外。与其他海外有大量移民工人、国内非公民人口较少的国家一样，印尼对他们的工作权利采用不同的标准。
印尼的外国移民的研究表明，政府对以劳动剥削为目的的外国劳工几乎没有任何帮助。但是其他移民群体呢?
一方面，政府坚持不懈地维护大约900万在国外工作的印尼移民的权利。印尼工人在马来西亚和沙特阿拉伯等国家遭到剥削和虐待。
另一方面，印尼政府否认了大量非公民在印尼谋生的权利。2020年，印尼政府允许98761名外国专业人员在印尼工作。他们只占劳动力的0.07%。
与其他国家相比，这个数字很小。以新加坡为例，这一比例为35%。
同年，印尼政府向非印尼公民发放了25435个家庭团聚签证。这些签证允许他们与配偶和父母团聚，他们的配偶和父母既可以是印尼人，也可以是非印尼公民。然而，这些签证持有者都不允许工作。
当涉及到非印尼公民的工作权利时，人们的关注点通常是限制与当地工人的竞争，而不考虑非印尼公民留在该国的原因。
根据印尼法律，外国专业人士被允许从事特定的工作。具有资格和工作经验的非公民被聘为工程师、教师和其他专家。
2021年的印尼《就业创造法》通过减少繁文缛节简化了政府的批准过程。然而，工会和学生团体批评修正案取消了就业和环境保护。让雇佣外国专业人士可能会变得更容易。
例如，从理论上讲，临时或永久居留许可可以让非公民进入劳资关系体系，这有助于解决雇主和工人之间的纠纷。然而，如果他们的许可证到期，没有例行程序可以延长留在印尼的许可，这样他们就可以参加政府人力资源办公室的调解会议或劳资关系法庭的听证会。这种处理方式与香港形成了鲜明对比。
在那里，印尼家政工人可以申请访客签证，在居留许可过期很久之后，需要各种预约办证，包括去医院或接受警方调查。
