薪资问题一直是职场人士的核心关注点，印尼劳工部近日再次明确了企业最低工资标准的适用细则。劳工部通过官方Instagram账号发文指出，政府制定的最低工资标准仅适用于工龄不满1年的员工，该标准是月薪资下限，可仅含基本工资，也可包含基本工资与固定津贴。 若企业薪资结构含基本工资和非固定津贴，则基本工资不得低于最低工资标准。劳工部公关主任证实，上述规定依据政府薪资条例，工龄满1年及以上员工的薪资，需参照企业制定的薪资结构与等级标准执行。 根据该条例，企业必须制定并推行薪资结构与等级标准，制定时需考量岗位类别、工龄、学历及员工能力，且需逐一告知全体员工。相关标准的制定需遵循劳工部长条例，需覆盖所有岗位层级，并明确各岗位的薪资区间，且薪资结构中的金额均指基本工资。该条例旨在建立公平透明、基于绩效的薪资体系，违规企业将面临书面警告、限制经营、暂停生产设备使用乃至冻结经营等渐进式行政处罚，由劳工监察部门根据投诉或监察结果执行。
农业部长日前在泗水见证非法洋葱销毁时强调，绝不姑息洋葱走私行为，要求执法部门彻查到底。此次查获的18个集装箱非法洋葱，含前期14箱及新查获的4箱（约72吨），均无官方准入许可，且检出检疫性有害生物，威胁本国农业安全。 这批洋葱原产荷兰，经马来西亚中转走私入境。警方根据线索查获了从坤甸港发往丹戎佩拉港的走私货物，走私者伪造文件，将货物谎报为棕榈壳。实验室检测确认，洋葱携带四种检疫性有害生物。他指出当前印尼正大力提升粮食产能，仍有人走私粮食作物，此类行为必须严惩。他要求彻查走私链条上的进口商、物流商等所有相关人员，严格执法以儆效尤，守护国家农业及粮食安全。他还以曾造成巨额损失的口蹄疫疫情为例，警示非法农产品入境的严重危害，强调必须依法销毁这批非法洋葱。
能源与矿产资源部定下目标，2026年起不再进口柴油，国内市场需求将完全由本土炼油厂供应，这一政策同样适用于私营加油站。石油和天然气总局局长表示，目标的达成得益于东加里曼丹省巴厘巴板炼油厂发展总体规划项目将于2026年初投产。 该项目由巴厘巴板佩尔塔米纳炼油厂运营，投产后将把原油日加工能力从26万桶提升至36万桶，增幅达10万桶。项目落地后印尼柴油将实现产能过剩，过剩产量一方面可满足国内生物柴油强制使用计划的需求，适配B40生物柴油方案，未来还将推进B50方案。另一方面政府也制定了配套策略，一是灵活调整炼油厂产能，将部分柴油产量转为航空煤油；二是升级柴油品质，通过新增加氢处理装置，降低柴油硫含量，将现有CN48柴油（生物柴油混合原料）升级为符合欧5标准的CN51柴油（适配自由港印尼公司等特定设备），升级后的过剩CN51柴油可用于出口。
