印尼反腐委员会（KPK）近期再次抓获税务总局与海关总署多名官员，引发财政部强力整顿。西苏门答腊海关区域负责人涉嫌收取“例行好处费”、放行未经查验的进口货物；班贾尔巴鲁税务中心主任则涉嫌在税务返还流程中收受贿赂。两人均已被定为嫌疑人，财政部长随即于2026年2月6日将其解职，并对相关上级官员进行降职与岗位调整。 事件暴露出税务与海关部门长期存在非正式利益小圈子（clique）腐败问题。舆论认为，仅靠人事调动不足以根治顽疾，必须彻底瓦解已根深蒂固的内部关系网。建议财政部采取更彻底的改革：将二、三级官员全面替换为来自财政部内部其他总署（如国库、国家资产管理局）或外部机构的专业人员，甚至可引进合同制公职人员（PPPK），以打破原有利益链条。 分析指出，税务与海关掌握高经济价值权限、法规复杂、自由裁量权大，极易形成封闭小圈子。这类网络长期控制信息、人事任免与权力分配，使绩效制度形同虚设，腐败呈现团伙化、制度化，甚至涉及已退休前官员。从组织学角度看，只有将占据关键节点的官员大规模替换，才能真正瓦解内部凝聚力，形成“结构空洞”，切断旧有关系。改革还必须配套制度建设：强化绩效机制、限任制、透明晋升、公开竞聘，并全面数字化流程，压缩自由裁量空间，避免新的小圈子再次形成。此次反腐与人事清洗被视为印尼财税系统现代化的关键契机，只有制度与人事同步改革，才能真正实现清廉与高效。
努山塔拉新首都（IKN）管理局已确保各项基础公共服务就绪，全力支持国家公务员（ASN）分批搬迁至新首都。IKN公共传播特别助理表示，基础服务是保障公务员安心迁居、稳定工作的关键，也是政府必须保障的公民宪法权利。目前公务员公寓楼已陆续建成，部分可立即入住，但大规模集体搬迁时间尚未确定，将根据各部门需求与安排逐步推进。 IKN基础服务总监介绍，新首都已重点落实1945年宪法规定的四大基础服务：医疗、教育、社会保障、宗教信仰自由，核心政务区（KIPP）相关配套已基本完善。医疗方面，核心区已拥有4家医院，其中3家已正式运营，床位达到每千人2–3张，高于国家最低标准。IKN同时推行疾病预防、登革热控制与免费体检计划，体检结果显示，30%以上30岁以下年轻公务员出现高血糖、高血脂、高血压等问题，成为健康管理重点。医疗体系已接入BPJS健康保险，保障全面覆盖。 教育方面，核心区将在新学年启用从早教到高中的一体化学校，并同步建设多所优质学校与4所国际学校，同时对区域内原有43所学校进行质量提升，满足搬迁家庭子女就学需求；社会保障方面，BPJS健康保险与就业保险均已在核心区落地，可办理工伤、职业病相关保障服务。宗教设施方面，IKN国家清真寺计划于2026年斋月投入使用，成为核心宗教活动中心。此外，核心区已配套12座清真寺、37间祈祷室，以及基督教等其他信仰的礼拜场所，满足多元宗教需求。IKN管理局表示，随着基础服务不断完善，有信心让公务员在新首都获得安全、舒适、安心的工作与生活环境，顺利推进首都搬迁进程。
能源与矿产资源部日前宣布，将2026年国内煤炭产量削减至6亿吨以上，低于2025年7.9亿吨的实际产量，但略高于此前市场预期的6亿吨水平。减产主要考虑国内工业需求及国家电力公司（PLN）的需要。 第一代PKP2B许可持有者及国企IUP许可持有者不在减产范围内，但必须将国内市场义务（DMO）比例从25%提高到30%。 印尼煤炭矿业协会（APBI）表示，多数企业产量削减幅度在40%–70%，部分企业甚至被削减80%。目前第二期工作计划（RKAB）评估已基本发布，在正式颁布前仍有重新评估空间。 与此同时，能源与矿产资源部正式将2026年镍矿生产配额下调至2.6亿–2.7亿吨，较2025年的3.79亿吨减少29%–31%，以提振2025年低迷的国际镍价。其中Weda Bay Nickel公司2026年配额从4200万吨大幅降至1200万吨，股东法国Eramet已确认减产并计划申请修订。 在资本市场方面： 煤炭企业：Adaro、Bumi Resources股价上涨，Indika、Bukit Asam下跌； 多数镍矿相关企业股价走强。
