莫罗瓦利县某中资铝业公司就一起中国籍劳工涉嫌暴力事件举行调解，涉事中国籍劳工被指对一名印尼工人施以身体及言语暴力。工会代表强调，无论在何国，暴力和言语侵犯均不可接受，并指出此类事件在该企业并非首次，公司尤其是管理层似在“常态化”容忍暴力，令人担忧。 涉事中国籍劳工通过翻译辩称不了解印尼文化及行为界限，凸显中外文化差异带来的复杂性。 公司代表解释，该中国籍员工受雇于母公司，适用中国公司规定，但该说法未获工会认同。工会代表重申所有员工无论国籍均应遵守公司制度，反对双重标准，尤其不应让印尼工人承受更重约束。 他还批评公司缺乏对外籍员工进行印尼文化宣导，导致其对本地规范认知不足。工会提出明确要求：公司应立即依据内部规章开除涉事外籍劳工并将其遣返，并重新聘用受害工人。他警告若要求不被满足，将采取法律诉讼及大规模抗议行动。目前调解未达成充分共识，显示工会与管理层在保障工人免受职场暴力方面分歧严重。此事引发公众关注，焦点集中在印尼外籍劳工待遇及建立符合本地文化的职场环境的重要性。工会与受害者希望问题尽快公正解决，防止类似事件重演。
联合国最新《世界城市化展望2025》报告显示，印尼首都雅加达现为全球人口最密集城市，人口近4200万，超越自2000年以来居首的东京（3340万）及跃升至第二的达卡（3660万）。 雅加达与达卡人口增长主因农村向城市迁移：孟加拉国因经济机会与气候灾害（洪水、海平面上升）推动迁徙；雅加达则面临地面沉降与海平面上升威胁，预计到2050年四分之一区域或被淹没。 尽管印尼正建设东加里曼丹新首都努桑塔拉，联合国预测未来25年雅加达人口仍将增加1000万。人口增长使雅加达面临不平等与住房可负担性挑战，低收入群体（如网约摩托车司机、快递员）不满曾引发数千人抗议。报告还指出，全球百万以上人口的“巨型城市”增至33座（1975年仅8座），亚洲占19座，囊括十大最拥挤城市中的九席。 十大依次为：雅加达（4190万）、达卡、东京、新德里、上海、广州、马尼拉、加尔各答、首尔，唯一非亚洲城市为开罗（3200万）。美洲最大城市为圣保罗（1890万），撒哈拉以南非洲最大为拉各斯。 此次报告采用新定义：城市为网格化聚集区，每平方公里密度至少1500人且总人口不少于5万，使部分城市排名变化，如德黑兰现计900万并面临严重水危机。
北苏拉威西省地方警察局对当地种植园内的非法金矿活动展开彻底整治并予以关闭。行动中，警方发现现场有中国籍工人，但这些工人在获悉警方行动计划后疑似提前逃离，仅剩一名担任厨师的中国籍女子被扣留。 警察局刑侦队长表示，因行动消息可能提前泄露，许多工人迅速撤离，其中包括中国工人，警方未能掌握确切人数，正与移民局协调追踪这些无证外籍人员的去向。警方怀疑这些外籍工人与尚未取得合法许可（如IUP、IUPK、SIPB）的公司有关联。 行动中，警方在事发地点拉起警戒线，并查扣了挖掘机、实验室设备及化学品等一批证据。 此次整治覆盖了该矿区上下两个作业点，全面叫停非法开采。不过关闭过程中一度局势紧张，因有不法分子试图为非法采矿活动提供支持而发生对峙，险些引发冲突。警方表示矿区范围较大，他们仍在统计具体规模。警察局强调，在调查与登记工作完成前，该区域不得再有采矿活动。目前案件仍在进一步调查中。
