薪资问题一直是职场人士的核心关注点，印尼劳工部近日再次明确了企业最低工资标准的适用细则。劳工部通过官方Instagram账号发文指出，政府制定的最低工资标准仅适用于工龄不满1年的员工，该标准是月薪资下限，可仅含基本工资，也可包含基本工资与固定津贴。 若企业薪资结构含基本工资和非固定津贴，则基本工资不得低于最低工资标准。劳工部公关主任证实，上述规定依据政府薪资条例，工龄满1年及以上员工的薪资，需参照企业制定的薪资结构与等级标准执行。 根据该条例，企业必须制定并推行薪资结构与等级标准，制定时需考量岗位类别、工龄、学历及员工能力，且需逐一告知全体员工。相关标准的制定需遵循劳工部长条例，需覆盖所有岗位层级，并明确各岗位的薪资区间，且薪资结构中的金额均指基本工资。该条例旨在建立公平透明、基于绩效的薪资体系，违规企业将面临书面警告、限制经营、暂停生产设备使用乃至冻结经营等渐进式行政处罚，由劳工监察部门根据投诉或监察结果执行。
农业部长日前在泗水见证非法洋葱销毁时强调，绝不姑息洋葱走私行为，要求执法部门彻查到底。此次查获的18个集装箱非法洋葱，含前期14箱及新查获的4箱（约72吨），均无官方准入许可，且检出检疫性有害生物，威胁本国农业安全。 这批洋葱原产荷兰，经马来西亚中转走私入境。警方根据线索查获了从坤甸港发往丹戎佩拉港的走私货物，走私者伪造文件，将货物谎报为棕榈壳。实验室检测确认，洋葱携带四种检疫性有害生物。他指出当前印尼正大力提升粮食产能，仍有人走私粮食作物，此类行为必须严惩。他要求彻查走私链条上的进口商、物流商等所有相关人员，严格执法以儆效尤，守护国家农业及粮食安全。他还以曾造成巨额损失的口蹄疫疫情为例，警示非法农产品入境的严重危害，强调必须依法销毁这批非法洋葱。
能源与矿产资源部透露，得益于政府打造的更具竞争力的投资环境，多家国际油气企业重拾对印尼油气上游项目的兴趣，不少曾撤离的企业也计划回归。该部石油和天然气总局局长表示，这一转变源于政府重启成本回收型产品分成合同（PSC）模式，并与总收入分成合同模式并行推行，同时配套各类激励政策，极具吸引力的财税条款促使老牌企业回流。 他指出印尼对全球油气投资者依然具备较强吸引力，已有意大利埃尼集团、马来西亚国家石油公司、中国石油、阿联酋穆巴达拉公司等多国企业表达兴趣。印尼上游油气特别工作组负责人此前也曾透露，至少25家企业有意参与印尼油气项目，其中包括雪佛龙、道达尔能源、壳牌等行业巨头。他认为国际企业的关注印证了印尼油气投资吸引力不减，加之本国仍有大量待开发油气资源，更增添了投资价值。目前上游油气特别工作组正通过开放数据、完善区域工作数据等举措，为投资者评估项目提供便利，同时凭借灵活的财税政策、强力的审批支持以及对增产技术的开放态度，进一步增强投资吸引力。
