如何破解印尼技工人才的困局？我在印尼做了十五年的企业服务，常有人问我：王掌柜，现在中国企业成群结队出海印尼，最大的拦路虎到底是准入政策还是文化差异？其实都不是。
我见过太多投资过亿的工厂，因为招不到一个既懂中文又能熟练操作数控机床的本地班组长，导致产线迟迟无法达产。这种有枪无弹的尴尬，正在成为中资企业出海印尼最隐秘的痛。
刚好当下我手里握着苏加武眉职业理工学院的合作资源，非常期待和国内有眼光和魄力的院校一起入场。目前千岛教育已经正式入驻苏加武眉职业理工学院，我们在这里扎下了根。这里不缺渴望工作的年轻人，缺的是成体系的中国职教标准。
我打算把钣金加工、自动化焊接甚至汽车、摩托车、家电维修这些最硬核的实训课程，直接搬到印尼的校门口。这种中文加技能的定制化委培，不是在实验室里做做样子，而是要精准对接我手里成百上千家急需用人的中资企业。
今年4月25号，我们将在苏加武眉举办一场规模空前的中资企业专场招聘会，现场将有几十家大型制造业翘首以盼，等待着受过专业培训的技术人才。
时间不等人，市场更不等人。如果你有认识正愁职教出海找不到靠谱抓手的院校，或者想让你的学生和标准走向更广阔的国际舞台，不要犹豫，直接私信我，咱们一起把中国职教的旗帜插在印尼的工业化沃土上。
