财政部长日前通过《2025年第111号财政部长条例》，推出纳税人合规监管新规，该条例自2026年1月1日起正式生效。 新规明确，税务总局的监管范围涵盖已登记纳税人、未登记纳税人及区域监管三大类，监管税种包括所得税、增值税、奢侈品销售税、印花税、不动产税、销售税、碳税及税务总局主管的其他税种，监管工作可由税务总局委托各地税务服务机构执行。 针对已登记纳税人，监管内容包括经营场所报备、一般纳税人资格认定报备、不动产税征税对象登记、税务申报、税款缴纳、代扣代缴、账簿记录等税务事项。 针对未登记纳税人，监管重点为税务登记或激活居民身份证作为纳税人识别号、经营场所报备、一般纳税人资格认定报备、不动产税征税对象登记、税款缴纳、代扣代缴及税务申报等。区域监管则聚焦辖区内纳税人的经济活动及身份识别工作。 税务总局的监管手段包括要求纳税人解释数据信息、开展约谈、通知纳税人线上或线下到场配合、实地核查、发布提醒、作出警告、调取转让定价判定文件、收集区域经济数据、出具监管文书等。 若经监管发现纳税人未依法履行税务义务，税务总局可采取认定一般纳税人资格、办理不动产税登记、变更纳税人状态、限制或冻结部分公共服务、启动税务稽查等措施。 执行监管任务的税务专员，必须出示员工身份证明及监管指令，并向纳税人说明监管相关事宜。
能源与矿产资源部明确，即便2026年度采矿工作计划（RKAB）调整方案未获批准，采矿企业仍可开采该年度计划产量的最多25%。 该政策被纳入2025年12月31日由能矿部矿产与煤炭总局局长签署的2026年采矿工作计划相关通函，有效期至2026年3月31日。 持有采矿许可证、特殊采矿许可证、矿业承包合同及煤炭生产作业协议的生产阶段企业，可参照此前获批的2026年采矿工作计划开展开采。 不过企业需满足四项条件：1、已获批2024-2026年或2025-2027年三年期采矿工作计划中的2026年计划；2、已提交2026年计划调整申请但未获批复；3、已缴纳2025年生产阶段矿山修复保证金；4、采矿区域若涉及林区，需已获得林区使用许可。 后续若能矿部批准2026年单年度采矿工作计划，企业需以此为新的执行依据。 新的采矿工作计划申报规则参照2025年10月3日颁布的能矿部第17号条例执行，企业需按新规调整此前获批的2026-2027年计划。 此外能矿部此前批准了191份2025年矿产采矿工作计划、587份煤炭采矿工作计划，后者对应产量达9.1716亿吨。全国采矿许可总面积达911万公顷，其中金属矿产与煤炭采矿许可面积占主导。
一段中爪哇医院员工的不雅视频日前在社交媒体上传播，涉事人员为当地一所公立医院的两名员工，且事件发生在该医院内部。尽管视频记录的是2020年的旧事件，但近期才突然在网络上发酵。该院院长就此事件作出澄清，证实视频中的涉事人员确为医院员工，强调这是一桩时隔多年才重新浮出水面的旧案。 经内部核查，这段监控录像是在2020年10月前拍摄的，拍摄时间远早于他担任院长的任期。他同时确认了视频的具体拍摄地点，指出事件发生在医院后勤部门的一间房间内，该房间紧邻太平间。即便事件已过去多年，院方仍秉持专业态度迅速采取行动，已对两名涉事员工作出停职处理，以便推进后续调查工作。目前院方正在采取风险防控措施，并对相关证人展开问询。他表示院方将出具正式调查报告，作为向县长及县监察局汇报的依据。他直言对该事件深表遗憾，认为此举不仅干扰了医院的正常诊疗服务、损害了医院声誉，更违背了公共场所的行为准则，与库杜斯县作为**“圣徒之城”的形象严重不符**，背离了东方道德与礼仪规范。他同时明确，院方将依据现行人事管理条例，对两名涉事员工处以相应处分，处分等级分为警告、记过直至开除。
