在印尼进入许多大楼时，访客被要求在门卫处留下身份证（KTP）或拍照留底，否则无法进入。这种做法虽普遍，但已引发对个人数据保护的担忧。ELSAM研究员指出，这种要求与进入大楼的活动无关，属于过度收集个人数据，违反了个人信息保护原则。 收集身份证和自拍并非必要，超出了安全管理所需。此举不满足“目的限定、数据相关”的法律要求，可能构成违法。印尼自2022年起实施《个人数据保护法》，严格规定了个人数据的收集、处理和存储，并设有相应罚则。按法律要求，个人数据保护监督机构本应在2024年10月前成立，但至今尚未完全落实，导致法律执行受阻。专家呼吁采用更安全的验证方式，管理方应探索无需留存身份证和照片的验证方式，如门禁卡、二维码等，以保障公众隐私和活动自由。隐私保护应“默认开启”（by default）并融入系统设计，受限区域的管理方有责任落实此原则。网络安全专家强调，身份证照片和自拍本身并非可靠的身份验证工具。安全风险关键在于数据存储和管理是否安全，一旦泄露，可能被用于AI换脸等恶意行为。
廖内群岛省劳动与移民局（Disnakertrans Kepri）表示，位于民丹县加朗巴塘经济特区（KEK）的两家建筑公司，因非法雇佣31名中国籍劳工被处以超3.5亿盾罚款。廖内群岛省劳动与移民局秘书透露，两家公司合计须缴纳罚款3.54亿盾，并已直接上缴国家财政账户。 其中一家企业因雇佣1名外籍劳工被罚1800万盾；另一家企业则因雇佣30名外籍劳工被罚3.36亿盾。两家公司违反了印尼外籍劳工管理规定，未向劳工部申请外籍劳工使用计划书（RPTKA）。该文件是所有计划在印尼雇佣外籍劳工的公司必须办理的手续。这31名外籍劳工已被遣返回原籍国中国。他还希望这笔罚款能按比例返还给民丹县政府，用于资助当地劳动力的技能培训。当局呼吁廖内群岛所有雇主严格遵守外籍劳工雇佣流程，除了工作许可外，还须为外籍劳工注册劳工社会保障（BPJS Ketenagakerjaan），并优先考虑本地员工。 廖内群岛省劳动与移民局将持续加强对各工业区外籍劳工使用的监管，确保遵守现行劳动法规。此举也是为了维护印尼工人在外资涌入背景下的合法权益。
2026年镍矿生产计划（RKAB）的削减，已推动镍价回升至每吨1.7万—1.8万美元，而去年价格仅为1.4万—1.5万美元。商品分析师、Traderindo创始人指出，将2026年镍矿产量从2025年的3.79亿吨配额减至2.6亿—2.7亿吨，可能导致国内冶炼厂（smelter）原料短缺，被迫增加进口。他认为政府此举是为结束“镍贱时代”，推动印尼从“产量大国”转型为“价格调控者”，但关键挑战是避免国内冶炼厂因缺矿停产。 当印尼公布2.7亿吨产量配额后，伦敦金属交易所（LME）镍价立即涨至1.7万—1.8万美元/吨。他预测若全球镍矿短缺持续，价格或进一步攀升。据其估算，2026年国内镍矿需求约3.3亿—3.5亿吨，而RKAB削减后仅2.6亿—2.7亿吨，缺口达6000万—8000万吨，这既支撑了曾因供应过剩下跌的全球镍价，也彰显印尼作为最大镍产国对供应的掌控力。不过，缺矿可能迫使冶炼厂从菲律宾等国进口镍矿以维持生产。 对此印尼镍业论坛（FINI）深表担忧，主席称国内所有冶炼厂（含回转窑电炉RKEF、高压酸浸HPAL工艺）的镍矿需求达3.5亿—3.6亿吨，RKAB削减后缺口至少9000万—1亿吨，将严重冲击企业运营。能矿部矿产煤炭总局（Dirjen Minerba）已于2月10日公布2026年镍矿RKAB，批准产量区间为2.6亿—2.7亿吨，较2025年的3.79亿吨大幅减少。截至2月18日，LME镍价为1.6861万美元/吨，较前一日跌1.48%。历史数据显示，镍价曾在2022年3月因市场逼空飙升至超10万美元/吨，此后持续下跌；2024年更触及四年新低，Fitch Solutions旗下BMI曾将其预期从2万美元/吨下调至1.8万美元/吨。2023年镍价已现颓势，年均价2.1688万美元/吨，同比暴跌15.3%（2022年为2.5618万美元/吨），主因市场供过于求及需求疲软。
