总统普拉博沃日前签署《工资条例》，为2026年各省最低工资（UMP）制定提供依据。劳工部长要求全国省长最晚12月24日公布UMP，确保法律确定性与劳资权益保护。截至12月21日，已有6省通过地方工资委员会协商确定2026年UMP，均依据新条例“通胀率+（经济增长率×阿尔法系数0.5-0.9）”公式计算，综合考虑区域社会经济状况，平衡劳动者购买力与企业可持续性：
南苏拉威西：涨幅7.21%，从3,657,527盾升至3,921,234盾；中苏拉威西：涨幅最高（9.08%），从2,915,000盾升至3,179,565盾；南苏门答腊：UMP绝对值最高（3,942,963盾），涨幅7.10%，另设定采矿业省级行业最低工资（UMSP）最高4,167,115盾/月。中加里曼丹：涨幅6.12%，从3,473,622盾升至3,686,138盾；东南苏拉威西：涨幅7.58%，从3,073,552盾升至3,306,496盾；北苏门答腊：涨幅7.9%，从2,992,559盾升至3,228,971盾，省长要求市县调整配套工资政策，强化劳资合作与区域经济活力。各省份UMP均经劳资政三方协商，既回应劳动者对生活成本的诉求，也为企业经营提供成本确定性。
