政府正式颁布《工资条例》，于日前由总统普拉博沃签署，将作为2026年各省最低工资（UMP）制定的依据。劳工部长确认该条例已获签署，并指出其旨在为全国最低工资制定提供法律确定性。条例制定经过长期研究与多方协商，吸纳工人及工会诉求，并结合国家经济状况、通胀与经济增长数据，力求平衡劳动者与企业利益。
新规的工资计算公式为：通胀率+（经济增长率×α系数），α系数范围为0.5至0.9。部长表示，此举体现落实宪法法院裁决的承诺。2026年最低工资增幅将由地方工资委员会计算，并向省长提交建议。除UMP外，条例还规范县/市最低工资（UMK）的确定，并要求省长必须制定省级行业最低工资（UMSP），也可制定县/市级行业最低工资（UMSK）。
按2026年国家预算假设通胀率为2.5%、经济增长率5.4%，模拟计算结果为最低增幅：2.5% +（5.4%×0.5）= 5.2%；最高增幅为2.5% +（5.4%×0.9）= 7.36%。这意味着2026年全国最低工资平均涨幅将在5.2%至7.36%之间，由地方根据公式提出建议后由各省长最终确定。
