据本地媒体报道，民丹岛一家企业旗下的山东合作公司的部分中国外籍劳工，被指未持有完整的签证、护照和居留许可等官方文件。同时该企业还存在区别对待现象，文件齐全的中国籍劳工在餐厅前端用餐，文件不齐全者在隐蔽处用餐；当有审计或检查团队到来时，文件不全的中国籍劳工被要求即使门被用力敲击也不得开门。他们指责在中国籍劳工不断涌入的同时，本地劳工被解雇的情况增加，导致本地劳工感到在本国被边缘化；中国籍劳工在公司内权力较大，例如在行政事务中，若本地劳工的签名未使用中文或汉字姓名则不被认可；部分中国籍劳工态度傲慢、缺乏职业道德，无视现行工作规定，且很多人完全不懂印尼语；本地员工常被无故解雇，诸多不满却难以充分表达。他们呼吁政府尤其是移民和劳工部门，对当地工业区内外籍劳工的文件及存在情况进行全面审计，还希望对证实违规的一方采取严厉措施，本地劳工代表表示希望相关部门能跟进处理他们的投诉，不要忽视他们的声音。
