- 2026年01月26日
- 星期一
2026年1月24日周六，西加里曼丹省吉打邦县一家铝业公司铝土矿冶炼厂园区发生意外事故，两名男性工人遭遇碰撞受伤。所幸未危及生命，但伤势严重，事发后被紧急送往当地医院接受治疗。涉事人员为1名外籍劳工和1名本地劳工。 当地警署负责人证实了该事故。据初步情况，事故于当日11时30分左右发生在冶炼厂园区内的公司木材厂前弯道处。 当时一辆自卸卡车正运载土方，为新建宿舍的填方工程作业。与此同时，一辆载有两名公司员工的摩托车突然从木材厂区域驶出。卡车司机疑似未发现行驶路线上的摩托车，最终引发碰撞。两名摩托驾乘人员伤势较重，需接受重症治疗。 目前警方正开展信息收集和进一步调查，以确认事故确切原因。截至消息发布，涉事企业方面尚未发布相关官方声明。 值得注意的是，这已是吉打邦县2026年1月发生的第二起工伤事故。1月21日周三下午，该县一家燃煤火电厂曾发生致命工伤事故，四名工人在清理煤炭燃烧后的粉尘鼓风机烟囱时遭遇意外，事故造成两人遇难。该起事故的初步经过显示，四名工人开展作业约30分钟后，焊接在烟囱钢板壁上的把手疑似突然脱落，进而导致四人遭遇意外。
西爪哇省日前发生严重山体滑坡，截至目前西爪哇联合搜救队仍在开展灾害搜救与遗体撤离工作。已成功撤离25袋遗体，其中新增3具完整遗体。目前共有11名遇难者身份确认，含10具完整遗体和1具手部遗骸；另有10具完整遗体及1处人体遗骸仍在由警方身份鉴定小组通过验尸核查开展身份确认工作。 西爪哇警方公关负责人透露，此次灾害累计有105人失联，其中含数十名军方人员。警方强调，将联合军方、国家搜救局、国家减灾署、地方灾害管理局及志愿者持续开展搜救，直至找到所有失联人员。警方不仅承担执法职责，更是人道主义救援的先锋力量，当前搜救工作始终以人员安全和流程细致为首要原则。为提升搜救效率，针对灾区山体滑坡的复杂地形，警方调派20名搜救队人员，由搜救犬分队负责人带队，搭配兽医、训导员、保护人员及司机开展工作。同时出动6只专业遗体搜救犬，还有配套的1辆箱式卡车和4辆搜救专用车提供后勤与移动支持。警方表示，此次调派搜救队是加快高难度灾区搜救的战略举措，体现了警方开展人道主义救援的决心，已全力调配各类资源，确保搜救工作高效推进，同时向民众及时发布准确、可追溯的灾情信息。
雅加达地方灾害管理局（BPBD）1月26日通报，截至当日凌晨3时（WIB），雅加达此前因持续强降雨引发的洪水已全部退去。这场洪水自1月22日（周四）开始，最终在多方协作下顺利排涝。 据BPBD数据与信息中心负责人穆罕默德・约汉介绍，排涝成功得益于多部门与民众的协同。BPBD、水利局、公共设施管理局等部门调配人员与移动水泵抽排积水，保障排水系统运行；社区、社区安全力量等民众也积极参与。 雅加达省政府同步推进防洪后续工作，将人工影响天气作业（OMC）延长至1月27日，联合相关机构每日多次开展以减弱降雨；优化数百台排涝水泵，在易涝点24小时运行；加速185条河道与15座水库整治，重点治理三条主要河流，目标3月完成大部分工程。 BPBD提醒民众仍需警惕洪水风险，紧急情况可拨打24小时热线112。此外，勿加泗地区有5168公顷稻田遭淹，农民面临歉收风险。
日惹特区日前发生居民集体驱逐一名女子的事件。据称该女子来自中爪哇省，嫁入当地后却因言行常引发邻里矛盾，最终在举报一起性侵案后遭驱逐。当晚约19:00，数百名居民聚集抗议并将其驱逐。此前当地社区负责人、地方长老、村长及社区民警曾调解但未果。居民反映该女子经常与邻里争执、态度强硬，且言语粗鲁，甚至夜间挨家敲门、拔走邻居的香茅，令社区不得安宁。 社区负责人的妻子透露，该女子之所以被驱逐，还因为她此前报案称女儿遭性侵。警方接报后调查发现嫌疑人将受害女孩灌酒并实施性侵，随后逮捕四人。但居民不满的是，受害人继父即该女子的丈夫也参与了作案。居民要求女子撤回报案，以免牵连更多当地人，但她坚决拒绝撤销。 当地警局局长证实确有此报案：受害者被灌酒后遭性侵，警方逮捕了四名涉事居民。然而因涉案人包括受害者的继父（即被逐女子的丈夫），居民认为报案导致熟人被捕，进而迁怒于报案女子，要求她撤诉未果后直接上门施压驱逐。报道称，该女子及其家人平时行为不端，早已不受邻居欢迎，加上此次报案牵涉本村人，使矛盾激化。事件凸显社区内部纠纷与刑事案件交织引发的群体性排斥，警方虽依法办案，但居民情绪与信任危机使事态升级为公开驱逐。
2025年北加里曼丹省打拉根移民局对25名中国籍人员作出遣返的移民行政处罚，涉事人员均涉嫌在当地违反居留许可规定。另有1名中国籍人员因涉嫌滥用居留许可、参与人口贩运犯罪，正于打拉根地区法院接受司法审理。 打拉根移民局局长表示，这些违规外籍人员的违法行为，大多是移民局通过北加里曼丹省多地的现场巡查发现。涉事人员均持访问类居留许可，却从事与许可不符的活动，部分人员还存在居留许可超期的情况。 为提升执法效率，移民局选择以遣返的行政处罚方式推进办案。经核查、出具行政处罚决定书后，便全程押送涉事人员返回原籍国，且所有被遣返人员均被处以入境限制处罚。根据违法行为情节，限制入境期限为5至10年。目前移民局的查处工作主要聚焦于外籍个人，重点核查其证件、居留许可与实际从事活动是否相符，暂未针对涉事企业展开行动。 2025年期间，打拉根移民局已在北加里曼丹省所有市县开展外籍人员巡查，还会定期对企业进行实地检查，并联合相关机构组建外籍人员巡查小组。 进入2026年，考虑到外籍人员流动量居高不下，且中国籍人员为当地居留许可核发的主要群体，打拉根移民局计划进一步强化跨机构联合行动与协调会议，同时保持警惕，持续加强情报工作和辖区内的外籍人员巡查力度，防范外籍人员违规行为。
2026年1月23日周五，雅加达因连日强降雨出现多处积水内涝。 雅加达地方灾害管理局通报，全市有14条主干道被10厘米至65厘米的积水覆盖，同时125个居民点（RT）被淹，部分区域积水最深达150厘米。当局已派遣人员开展排水作业并提醒市民注意安全。此次内涝中，雅加达西区受影响最严重，占积水主干道的10条，包括： 斯特拉泰吉大道、巴索卡大道积水达65厘米 丹莫戈大道13公里处积水30厘米 南区仅有普洛大道四段1条主干道积水，水深50厘米； 东区则有芝皮南英达大道、克邦帕拉二区两段道路积水，最深60厘米。 居民点积水方面，雅加达南区受灾最严重，共55个居民点被淹；西区38个、东区30个。其中拉瓦布亚村部分区域积水达150厘米。 目前，雅加达水利、公共工程等部门已联合派遣人员，出动移动抽水泵赴各积水点排水，核心工作是保障排水系统满负荷运行，加快积水消退。 雅加达地方灾害管理局信息中心主任表示，此次积水覆盖了雅加达西、南、东三个区域。除道路和居民点外，部分区域还存在路面坑洼被积水覆盖的隐患。当局提醒途经积水区域的市民务必谨慎通行，遇紧急情况可拨打24小时免费救援电话112。联合工作组仍在各积水点持续开展作业，全力推进积水排退工作。
农业部长兼国家粮食局局长宣布，由丹纳塔拉投资管理局出资20万亿盾的12座一体化肉鸡和蛋鸡养殖工厂项目，将于2026年1月28日正式动工。项目将在印尼各地落地，打造从饲料生产到一日龄雏鸡（DOC）培育的全产业链布局。 此次建厂旨在解决近期雏鸡价格大幅波动的问题。此前雏鸡单价一度涨至1.4万盾，远超9000盾的常规价位。尽管政府已将指导价调至1.1万盾，但市场实际价格并未随之下降。该项目因此被视为政府推出的长期解决方案，以实现市场干预、杜绝雏鸡价格暴涨。 这一20万亿盾投资计划早在2025年11月便已公布，是印尼农业下游产业升级敲定的专项投资，也是政府强化国家粮食供应、支撑总统普拉博沃提出的免费营养餐（MBG）项目的关键举措，以避免项目全面推行后出现鸡肉、鸡蛋供应短缺。 项目将优先在印尼鸡肉和鸡蛋供应短缺的地区建设，由丹纳塔拉投资管理局全额出资。其落地标志着印尼国家粮食下游产业升级进程的加速。该项目是农业、粮食、种植等多部门协同推进农业下游产业升级的成果。据悉，印尼农业及相关下游产业的总投资规划达371万亿盾，均是依总统指示，与投资部、丹纳塔拉、投资协调委员会等部门协同推进的重点项目。
雅加达反贪法院日前开庭审理劳工部外籍劳工许可办理贪腐案，印尼 Indomonang Jadi 公司运营人员作为证人出庭，指证自 2010年起 便按要求向劳工部相关人员支付外籍劳工许可（TKA）办理费用，付款方式从最初的现金逐步转为转账。该案共有 8名被告，均为劳工部外籍劳工使用监管局等相关部门工作人员。证人供述，其主要与其中一名被告合作办理许可，收费标准为：泰国籍劳工许可150万盾/份、中国籍50万盾/份。 2010-2012年因办理渠道未线上化，费用以现金形式交给被告；2019年劳工部许可办理转为线上后，便按对方要求将费用转账至其指定账户，相关付款行为持续多年。该案首批庭审已于日前举行，检察官指控，8名被告在 2017-2025年 期间，向办理外籍劳工使用计划许可（RPTKA）的企业及代办机构索贿，若不满足要求则拒不办理许可，涉案索贿金额达 1.3529万亿盾，还索要了摩托车、汽车等实物，索贿所得均被被告据为己有，涉嫌违反反贪法及刑法相关条款。 据悉8名被告的非法所得各有不同，分别为：63.9亿盾、5.5116亿盾、52.4亿盾、4.6亿盾、847.2亿盾及1辆丰田汽车、252亿盾及1辆维斯帕摩托车、32.5亿盾、94.8亿盾。这8名被告均为劳工部核心岗位人员，涵盖外籍劳工许可热线专员、审核验证员、专家助理、外籍劳工使用监管局局长、劳工安置与就业拓展总局局长等；部分人目前仍担任劳工部相关要职，如现任劳工部部长国际事务专家助理。
西努沙登加拉省中龙目县一所伊斯兰寄宿学校负责人涉嫌长期性侵女学生，此事引发关注。马塔兰大学法律咨询与援助中心主任日前在马塔兰透露，中心已掌握该性侵嫌疑的音频证据，音频中涉事女学生亲口指认了嫌疑人的不法行为，且相关音频已在坊间流传。这名拥有“导师”头衔的寄宿学校负责人为掩盖罪行，采用了恶劣手段：逼迫受害者进行“立誓封口”的仪式，还让受害者喝下掺有神圣墓地泥土的水。 经中心跟进调查发现，此案受害者并非一人，这一情况从日前到访中心的五名女学员的陈述中得到证实。其中一名女学员向中心透露，嫌疑人曾拿出自己的手机，逼迫她拍摄自身私密部位，还谎称此举是为了给她做专属祈福，所幸这名未成年受害者当场拒绝。另有其他女学员指认，曾遭该寄宿学校负责人强吻。马塔兰大学法律咨询与援助中心经调查认定，该负责人的行为严重背离公序良俗，对未成年受害者造成了严重的心理伤害。针对此次举报，他明确表示中心现阶段将重点开展受害者的心理疏导与修复工作，同时计划通过法律途径追究嫌疑人责任，他强调此次指控并非诬告，相关证据已公开流传，嫌疑人的心理暴力行为以及逼迫受害者立誓封口的行为都将被追责。中龙目县警局公关科科长也对此事作出回应，称警方已做好准备，只要收到相关报案，将立即展开调查处理。
东南苏拉威西省科拉卡地方议会委员会日前与当地一家工业园公司举行听证会，曝光园区内中国籍劳工享有超国民待遇、与本地劳工待遇悬殊的问题，同时直指中国籍劳工园区外自由活动的管理漏洞，引发多方关注。 听证会上披露，园区内中国外籍劳工日薪达 50万至100万盾，而本地劳工月薪仅 600万盾，双方工作岗位、时长完全一致，部分中国籍劳工甚至从事体力劳动。 此外，中国籍劳工可享受每两到四个月一次、含交通与零花钱补贴的家属探访假期，本地劳工却无此福利。 地方议会委员会成员严厉批评该待遇差异，认为此举制造了劳资矛盾，恐成潜在隐患，且已有大量本地民众投诉该问题。 他要求企业平等对待所有员工，为本地劳工增设家属探访假期，并直言若诉求未满足，将亲自带领民众抗议维权。 对此，园区公司人力资源副经理回应称，中国籍劳工高薪与其专业技能匹配，本地劳工薪资则参照省、县最低工资标准，同时也承认部分中外劳工岗位、工时一致的事实。 对于本地劳工的假期诉求，他承诺将向管理层反馈，并将依据劳工法为本地劳工落实家属探访假期政策。 听证会还指出，部分中国籍劳工在园区外随意活动，引发当地民众不满。 委员会主席要求企业加强管控，对违规外籍劳工严厉处罚，甚至直接遣返，认为工业园应带动本地就业与经济，而非因外籍劳工管理不当影响民生。最终双方达成六项共识： 企业成立快速反应部门，管控并惩处园区外违规的外籍劳工； 依规为本地劳工落实家属探访假期； 定期向当地劳工与移民局报备外籍劳工出入境情况； 协助相关企业清理园区通行道路； 为所有本地劳工（含合同工、临时工）缴纳社保与就业保险； 向地方议会提交当地劳工部门对园区此前工伤事故的调查数据。
