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Joko Widodo 总统要求将原材料加工成成品或半成品，以增加附加值。总统表示，自殖民主义350年以来，原矿出口从未停止过。在廖内群岛民丹岛的加朗巴塘经济特区发布的2022 年首次出口的冶炼级氧化铝时传达了这一点。 在他担任总统的第二个任期内，这一呼吁表明开发原料产值的承诺仍然存在问题。印度尼西亚拥有丰富的矿产，如铜、镍、铝土矿和煤炭，自然资源仍然是带来外汇的主要来源。而增加资源附加值的计划仍未全面展开。 事实上，矿产下游能够增加这些矿产的销售价值。例如，镍矿石被加工成价值高达 10 倍的镍铁。当镍铁加工成不锈钢时，镍的价值飙升了 19 倍。同样，加工和精炼成氧化铝的铝土矿价值将是八倍。升级为铝的氧化铝的价值将是铝土矿时的 30 倍。 此外，2020 年关于矿产和煤炭开采的第 3 号法律规定将增加国内矿产的附加值，这也是对之前的法律进行修订的结果。1945 年宪法也规定了从自然资源加工中发展经济。明确的是增加矿产的附加值以获得更大的利益得到了宪法的授权。

印尼财政部长Sri Mulyani Indrawati 再次扩大了对几种所得税( PPh ) 的激励措施。优惠有效期至上半年。之所以给予奖励，是因为 Covid-19 大流行尚未结束，这对包括经济方面在内的各个方面都产生了影响。这些规定在 2022 年 PMK 第 3 号关于受 Covid-19 大流行影响的纳税人 (WP) 税收优惠的规定中进行了规定。 “仍然有必要提供税收优惠，因此有必要通过考虑财政能力来支持加速国家经济复苏，从而延长税收优惠的期限，”Sri Mulyani说。Sri Mulyani 详细介绍了提供三种类型的所得税激励措施。这是因为税收优惠的提供必须有选择地优先考虑某些需要复苏支持的部门。一是对PPh第22条进口的激励。该奖励仅针对 72 个业务领域分类（KLU），但少于以前的 132 个 KLU。 为了获得奖励，纳税人 (WP) 需要通过www.pajak.go.id向纳税人注册的 KPP 负责人申请免征 PPh 第 22 条进口的证明。之后，纳税人仍需每月提交第 22 条进口免税实现情况报告。二是PPh第25条分期付款的奖励。给予的奖励形式是，将PPh第25条的分期付款减少应欠的PPh第25条分期付款的50%。此分期减免仅适用于 156 KLU。第三，建筑服务的最终 PPh 由政府（DTP）承担，用于加快改善灌溉用水计划（P3-TGAI）。“本部条例自发布之日（2022年1月25日）起生效，”该条例写道。

印尼搬迁首都（IKN）的过程今年才开始准备。国家规划局（Bappenas）表示将从今年开始。这个过程将持续到 2024 年。从它的建设开始到政府人员转移到新都城。 “在今年开始时，我们希望能够迁移首都，”在独立巴拉特论坛的一次讨论中，Bappenas Mohammad Roudo 的第二代代理区域主任说。 据鲁多透露，总统佐科·维多多本人计划在2024年8月16日之前完成新首都的搬迁，包括公务员向群岛的搬迁，这样就可以举行8月17日的独立日仪式在新首都。2024年搬迁后，他表示，2025年至2035年完成新都城搬迁工作，包括所有公务员的调动。 “2025年和2035年，这是一个艰难的时期，这是完成搬迁过度的一个过程。政府将先进行预搬迁，然后那里会有一个新的市场，逐渐聚集更多的人。”鲁多说。

2021年印尼投资实现全年目标，印尼在2021年获得了901.02万亿盾的投资，同比增长9%。 佐科总统提出在 2021 年实现的投资目标是 900 万亿印尼盾。同时，来自发改委的投资目标是 858.5 万亿盾。 “从 1 月到 12 月的实现达到了 901.2 万亿盾。这意味着它超出了政府的目标，尤其是总统对我们的目标，”投资统筹部长巴哈二在周四（2022 年 1 月 27 日）的虚拟新闻发布会上说。他解释说，如此规模的投资成功吸纳了120万7893名工人。同时，国内投资总额达到447万亿盾，约占所有传入投资的49.6%，这一数字同比增长8.1%。据了解，2021年第四季度，印尼实现投资达241.6万亿盾，年增长率为12.5%，而季度增长率为11.5%。

印尼投资部长巴哈尔表示，他作为部长领到的薪水不超过2000万盾（8850元），这就是为什么他说并非所有省政府官员都很有钱的原因。 他在昨日由印尼青年企业家协会举办的2022年印尼经济展望活动中，邀请学生成为企业家而不是国家公务员时传达了这一点。 “你觉得部长的薪水怎么样？部长的薪水不超过2000万盾，只是作风很扎实，”他在出席活动的学生和其他受邀者的笑声中招呼道。 他说，所以不要认为官员很有钱，其实没有。但为了人民福祉，权威有是肯定的。此外，巴哈尔还表示，成为公务员并不能保证生活富裕。随后他将此时的薪水与他作为商人时的薪水进行了比较。 “当我在一家公司工作的时候，作为专员，我们的最低工资是2亿盾，但部长的工资仅是1900万盾，还不能去商场，如果你去商场，你必须被问到钱从哪里来，”他说。 他继续说，目前私营部门在吸纳工人方面发挥着重要作用，原因始于政府通过公务员提供的岗位非常有限。 即便如此，巴哈尔透露，根据 Hipmi 几年前进行的一项调查，只有 3% 的学生想成为企业家。83% 的人想成为雇员，14% 的人想成为警察和非政府组织成员。因此，他评估说，吸收劳动力的重要事情之一是改变居民的心态，让他们想成为一名企业家，从而为周边社区创造就业机会。

2022年印尼的最低工资平均增幅仅有1%，受到印尼工人群体的强烈批评。他们认为，最低工资标准的增加只会让商人受益，让工人阶级遭受更大的痛苦。 劳工部长伊达表示，2022年最低工资标准的增加的决定绝对无意伤害工人。 “我时刻关注着工人群体的生活保障问题，既处于工人与企业主的中间位置，又需要考虑因 COVID-19 导致失业的与重新就业问题”伊达说。 作为一个必须居中而不偏袒一方的人，伊达表示，困难的不仅仅是工人，企业主亦是如此，他收到了很多企业主抱怨遇到无法支付工资的窘境，以及一些因疫情而不得不关停的企业。她说，在这种情况下，必须公平地做出决策，无论是企业家还是工人阶级。据她介绍，政府从来没有为工人提供补贴，所以不需要得到工人的赞赏。