近期徐工集团在徐州面向乌兹别克斯坦、印尼大学生开设国际人才培养项目，这是徐工依托国际教育合作，为一带一路伙伴国家培育青年技术人才的重要举措。
项目融合语言学习、专业课程、技术实训与岗位实习，为海外属地业务输送适配本土产业需求的技术人力，支撑徐工海外基地的长期运营。面向印尼学员的项目落地在徐州工业职业技术学院，采用1.5+0.5+1培养方案，课程覆盖语言培训、实操技能训练以及海外业务板块岗位实践，目标是培养复合型技术技能人才，匹配印尼本地业务发展需求。
这套人才培养计划，和徐工在印尼多年的本地化布局高度契合。
徐工进入印尼市场已经超过30年，业务链条完整覆盖研发、制造、产品供应、销售、售后以及金融服务。今年徐工印尼新能源制造基地正式投产，印尼再制造中心也启动建设，业务模式从单纯产品出口，升级为全链条本地化综合运营。目前徐工印尼公司近80%员工为印尼本地人员，持续为当地创造就业、孵化本土专业技术队伍。
为系统性满足多个海外市场的人力需求，徐工搭建了GEMS人才框架，GEMS取自Global理念，同时把海外人才划分为三类：职能高管、管理销售骨干以及技能服务专员。通过中外院校联合办学，GEMS体系帮助海外子公司搭建本地化人才梯队，实现属地用工，提升运营效率、控制人力成本。截至目前，乌兹别克斯坦与印尼的联合培养项目已经招收三批学员，总人数接近60人。徐工表示，后续会持续拓展和海外院校的合作，为更多国家青年提供专业教育、产业实操机会以及跨文化学习平台。
在工程机械出海的大趋势下，海外项目的可持续发展，不只是建厂、卖设备，更离不开稳定、懂本地市场的技术团队。这类校企联合培养项目，一方面帮助合作国青年掌握工程机械实操技术，获得就业通道；另一方面，也为徐工海外工厂、服务网点储备熟悉当地法规、语言、工程环境的本土技术力量，夯实海外长期发展的人才底座，持续深化一带一路框架下的产业与教育协同。
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