印尼工会联合会（KSPI）联合工人党，正式提出2027年最低工资上调7.5%-9.5%的建议，该调整范围涵盖省级最低工资（UMP）、县市最低工资（UMK）以及行业最低工资。印尼工会联合会同时也是工人党主席表示，考虑到2027年最低工资的敲定时间临近，因此提前对外公布相关提案。
按照时间安排，2027年省级最低工资将于2026年11月1日正式确定，县市及行业最低工资则在11月10日公布。本次调薪测算参考全国平均通胀、全国经济平均增速以及法定参考指数，工会方面取参考指数区间0.5-0.9的上限数值0.9进行计算。经测算全国平均理论涨幅为7.7%，综合各地区经济发展差异，最终给出7.5%-9.5%的浮动建议区间。
根据印尼38个省份2026年现行最低工资标准，并以7.5%和9.5%两个涨幅，完成全部省份2027年最低工资模拟测算。以雅加达特区为例，2026年省级最低工资为5729876盾，若上调7.5%则达到6159617盾，上调9.5%将达到6274214盾。从模拟数据来看，巴布亚诸省份的模拟最低工资水平整体偏高，爪哇部分省份现行基数相对偏低。
值得注意的是，目前7.5%-9.5%仅为工会方面的提议，并非最终执行标准。印尼政府还在审议《劳动保护法案》草案，该法案未来将成为薪酬政策制定的重要法律依据。法案尚未完成全部审议流程，最终的2027年最低工资标准，需要政府依照现行法规，走完全部研讨程序之后才会对外正式发布。各地模拟的薪资结果仅作为参考，实际执行金额仍以官方后续公布为准。
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