印尼政府明确规定，私营企业必须在2026年开斋节7天前（H-7），向符合条件的员工足额发放开斋节奖金（THR），此举旨在以消费拉动国内经济增长。经济统筹部长在新闻发布会上强调，私营部门的THR必须全额发放，严禁分期支付。发放标准以工龄为依据：工龄满1年的员工，可获得相当于1个月工资的全额THR；工龄不足1年的员工，则按实际工作时长比例发放。
据官方测算，2026年将有2650万名私营企业员工获得此项奖金，总金额预计达124万亿盾，政府期望这笔资金能显著提振国内消费市场，推动经济发展。与此同时，劳工部长表示，劳工部已发布官方通函，对开斋节宗教奖金的发放细则作出明确规范，相关政策依据政府《工资条例》和劳工部《宗教节日奖金条例》制定。
通函进一步拓宽了受益范围，明确只要是与企业存在劳动关系（包括无固定期限和固定期限劳动合同）、且连续工作满1个月的员工，均有权获得THR。他重申企业必须严格遵守“开斋节前7天发放”的法定期限，同时政府也倡议有能力的企业提前完成支付。此外通函中还详细规定了THR的计算方式，并再次强调“全额发放、禁止分期”是不可违反的硬性要求。
