印尼劳工部日前对外籍劳工许可管理机制进行了调整，外籍劳工使用计划（RPTKA）审批从3个环节缩减至2个，取消延期审批的线上说明会要求，同时设立RPTKA审批热线强化服务监督。外籍劳工在线系统与移民局、财政部、地方政府等实现数据互通，重点监管建筑领域外籍人员资质认证，还会接入BPJS医保和就业保障系统。
此次改革的目标是提升审批透明度与效率（平均处理时间缩短40%），防范资质造假风险（2025年已查处违规案例23起），确保技术转移，要求每名外籍专家培训2名本地员工。预计新政策将加速制造业、建筑业外资项目审批，合规成本降低15-20%。
此外2025年累计技术培训受益者超1.2万人，建筑领域本地工人薪资水平提升8%。劳工部强调，新规平衡了投资便利化与劳动力保护，预计将带动2026年就业岗位增长5%。
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