普拉博沃总统首次发布春节祝福

总统普拉博沃向所有印尼人民和华人致以新年春节的祝贺,他在声明中邀请全国所有民众将农历新年庆祝活动作为加强兄弟情谊和保持多样性和谐的动力。他代表印尼政府和他本人,祝所有庆祝春节的兄弟姐妹们新年快乐。他强调农历新年庆祝活动不仅是一种传统,也是印尼多元化社会希望和团结的象征。他希望今年的庆祝活动将给全国所有人民和华人带来幸福、繁荣和好运。他还指出木蛇年的象征意义,人们认为木蛇年会带来勇气、智慧和韧性。他希望今年对所有印尼人民来说都是充满祝福与和平的一年。

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作者: IndonesiaDaily

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13名乘客死里逃生!印尼机组人员遭民兵伏击

印尼Smart航空的两名飞行员日前在南巴布亚省的机场遭西巴布亚民族解放军(TPNPB)民兵开枪射杀,事件引发巴布亚内陆地区高度紧张,并暴露出非法金矿、航空安全与地方治理失控等多重危机。TPNPB正式宣布对事件负责,声称袭击原因是Smart航空经常为印尼安全部队提供运输服务,且无视其多次警告。 事发时这架赛斯纳飞机搭载13名乘客(含一名婴儿)落地后,武装人员从树林中冲出,乘客四散躲避,两名飞行员被抓至机库附近遭处决。当地民众与教育工作者指出,长期泛滥的非法淘金是引发冲突的重要根源。当地周边多年来存在大规模非法金矿,只能通过该机场进出,而Smart航空的飞机也经常运送淘金者,进一步激怒反政府武装。尽管巴布亚警方宣称已取缔当地非法金矿,但当地人证实矿区至今仍活动频繁。 事件发生后,当地传教士自发组织民间撤离,使用木船将希望之光学校、西罗亚诊所的外来教师与医护人员沿河流转移30公里,再由传教士飞机接往森塔尼,以确保他们的安全。他表示当地长期以来没有政府存在,没有正式警察与政府机构,只有机场、学校和诊所由教会维持,安全极度脆弱。这并非Smart航空首次遇袭。TPNPB此前已多次在苏加帕、锡纳克、波加帕等机场向该公司飞机开枪,尤其在2023—2024年间发生多起枪击事件。公开记录显示,警方与军方确实多次租用Smart航空飞机执行撤离、人员运输任务,这也成为武装分子袭击的借口。印尼飞行员协会(IPI)强烈谴责这起“悲惨悲剧”,强调飞行员是平民,不应成为冲突目标。协会指出,巴布亚许多地区完全依赖航空运输,袭击飞行员等同于伤害当地民众。协会要求政府暂时关闭高风险机场,直至安全可保障。巴布亚警方与军方联合部队已派出20名警察与12名空军人员驻守机场,对区域进行清场与安保,并宣布将对发动袭击的TPNPB指挥官展开追捕行动。事发时机上13名乘客均平安无恙并已返家。当地教育活动者强调,如果安全部队从一开始就严肃打击非法金矿,这场悲剧本可避免。非法采矿不仅破坏环境、污染河流,更带来武装冲突与外来人口矛盾,让原本安宁的原住民社区陷入持续恐慌。

印尼用户手机使用时长全球第二

印尼成为东南亚手机屏幕使用时长最高的国家,在全球范围内更是高居第二位,仅次于印度,被称为东南亚“手机成瘾之王”。根据市场研究机构Sensor Tower 2025年全年报告,印尼用户总计花费4140亿小时使用手机应用,人均使用时长显著高于周边国家。马来西亚、新加坡等国甚至未进入全球前20名。在东南亚内部,只有菲律宾(全球第8)、越南(第11)、泰国(第15)能勉强进入榜单,其余国家均被印尼远远甩开。 全球排名方面,印度以1.2万亿小时位居第一,美国3850亿小时排第三,中国以1480亿小时位列第9(仅统计iOS设备)。报告显示,印尼用户最沉迷的应用类型依次为:社交媒体TikTok为最常使用平台;短剧应用Melolo下载量暴涨329%,成为娱乐新主流;工具类、多媒体、银行与电子钱包、网贷、流媒体、通讯及电商等。 手机成瘾现象已相当普遍,为此Alodokter提供了多项戒断建议:走路、驾车时不使用手机,保障安全;设定每日使用上限,工作结束后远离设备;与他人相处时不玩手机,重视面对面交流;划定“无手机区域”,如卧室、厨房、卫生间;用运动、阅读等健康活动替代玩手机;睡前避免使用手机,减少对睡眠的干扰。专家特别提醒,家长应陪伴并引导儿童使用手机,避免沉迷影响学习与性格发展。而预防成瘾最关键的,仍是自觉自律,理性使用手机与网络。

印尼财长重拳出击:2月6日多名高官被当场解职

印尼反腐委员会(KPK)近期再次抓获税务总局与海关总署多名官员,引发财政部强力整顿。西苏门答腊海关区域负责人涉嫌收取“例行好处费”、放行未经查验的进口货物;班贾尔巴鲁税务中心主任则涉嫌在税务返还流程中收受贿赂。两人均已被定为嫌疑人,财政部长随即于2026年2月6日将其解职,并对相关上级官员进行降职与岗位调整。 事件暴露出税务与海关部门长期存在非正式利益小圈子(clique)腐败问题。舆论认为,仅靠人事调动不足以根治顽疾,必须彻底瓦解已根深蒂固的内部关系网。建议财政部采取更彻底的改革:将二、三级官员全面替换为来自财政部内部其他总署(如国库、国家资产管理局)或外部机构的专业人员,甚至可引进合同制公职人员(PPPK),以打破原有利益链条。 分析指出,税务与海关掌握高经济价值权限、法规复杂、自由裁量权大,极易形成封闭小圈子。这类网络长期控制信息、人事任免与权力分配,使绩效制度形同虚设,腐败呈现团伙化、制度化,甚至涉及已退休前官员。从组织学角度看,只有将占据关键节点的官员大规模替换,才能真正瓦解内部凝聚力,形成“结构空洞”,切断旧有关系。改革还必须配套制度建设:强化绩效机制、限任制、透明晋升、公开竞聘,并全面数字化流程,压缩自由裁量空间,避免新的小圈子再次形成。此次反腐与人事清洗被视为印尼财税系统现代化的关键契机,只有制度与人事同步改革,才能真正实现清廉与高效。
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