人力部长(Menaker)对华为在印尼开展业务24年来遵守适用法规表示赞赏，这是她日前在中国深圳与华为全球政府事务总裁会面时传达的信息。这种表现可以从华为的企业社会责任（CSR）之一中看出，即雇用90%以上的印尼当地员工，他们都是印尼高校最优秀的毕业生。华为还在根据行业标准提供技能和能力提升方面发挥着积极作用。除此之外，在与华为全球信息通信技术（ICT）人力资源部总裁会面时，她对华为在公共与私营领域的一贯承诺和合作表示赞赏。该企业的重大贡献对于推进印尼的环境、健康和安全(EHS)生态系统发挥着非常重要的作用。
华为是中国的大型信息通信技术（ICT）公司之一，在包括印尼在内的许多国家设有分支机构。活动期间，人力部长还拜会了华为全球技术服务执行负责人，称赞了华为印尼的EHS原则，即“ Think Safe、Work Safe、Home Safe”，这非常符合人力部（Kemnaker）的目标。这些EHS原则体现了整体的安全方法，鼓励积极主动的思考、工作场所严格的安全实践，并将这些安全措施延伸到日常生活中。通过实行这些价值观，企业可以共同克服挑战并创建一个可持续且有弹性的EHS生态系统。
