劳工部长要求在印尼投资的中国企业进行知识转让，这是印尼使用外籍工人(TKA)要求的一部分。随着时间的推移，由外籍工人所掌握的技术最终会由印尼的工人填补这一空缺，因此这就是重要性所在。公司必须通过其职业培训中心、公司内部执行的流程或政府与职业培训中心合作制定的计划来准备技能转移流程。劳工部长强调，在印尼投资和雇用外籍劳工（TKA）的条件是进行技能转移和技术转移。此外劳工部指出，印尼最多的外国工人来自中国，约为3.4万人（2024年1-5月），而向劳工部报告的来自中国的外籍工人的RPTKA（外籍工人使用计划）为81933。
她在访华期间计划在北京会见中国人力资源和社会保障部部长，在上海参观上海职业中心，在深圳参观华为职业培训。她希望双方能够在就业领域建立更紧密的合作关系，计划讨论市场信息系统和职业培训的发展。讨论的其他主题包括提高职业安全与健康（K3）标准、提高工作能力标准以及了解创业发展。劳工部本身管理着24个职业和生产力培训中心，她们也在准备印尼正在经历人口红利的人力资源。她认为中国是一个对信息技术掌握得很好的国家，职业培训中心的发展也很好。2021年关于使用外国工人的第34号政府法规(PP)强制要求 TKA向印尼工人传授技能，TKA雇主雇用的TKA必须接受与其将担任的职位资格相符的教育；根据所担任职位的资格，具有至少5年的能力或工作经验；将他们的专业知识传授给印尼劳工。根据劳工部记录，2024年1月至5月接受TKA培训的劳动力总数为51609人。
