2026年西爪哇将有数十个工业项目启动建设，每个项目投资均超1000亿盾。据2025年投资活动报告（LKPM），31家外资工业和21家国内工业将新建工厂或开展业务。外资方面，比亚迪、宁德时代、VinFast等电动车及配套企业投资规模居前；联合利华、壳牌制造、Epic医疗解决方案及多家制药原料、医疗设备生产商扩张至消费品和医药领域；昌信Reksa Jaya、Victory Chingluh、Sing Wealth纺织等企业继续布局纺织鞋类产业。 国内投资同样显著增强，21家国内投资企业（PMDN）2026年将运营，投资超1000亿盾，覆盖食品饮料、汽车、建材、化工塑料、纺织及建筑制造配套等领域。本土龙头企业包括印多福CBP（加工食品）、Handal摩托及National Assemblers（机动车）、Polytama Propindo（塑料及合成树脂原料）。建材领域有Wijaya Karya工业建筑、Jaya Beton等；Kertas Padalarang、Tristar Makmur Kartonindo等纺织造纸企业也将入驻，有望带动劳动密集型产业就业。西爪哇省长乐观表示，新工业增长与资本流入将推动就业恢复，此前1.5万名失业者数量将持续减少。他认为劳动力问题未充分解决是因投资者受限于许可办理，若政府不积极协调推进许可，投资与就业计划将放缓，强调需主动对接基层、加快许可审批。他指出就业市场动态兼具挑战与机遇，有人离职，也有新的岗位空间。
北马鲁古高等法院日前就一名中国公民走私应税物品上诉案作出判决，合议庭最终决定加重对被告人的刑罚。一审判决中，当地地方法院判处其1年6个月监禁。因不服判决，检察官对刑期提出上诉。 高等法院合议庭经审理认定，被告人明知或理应知道所获取、拥有的应税物品来自犯罪行为，违反《消费税法》以及《税收法规协调法》。 据此合议庭改判被告2年监禁，并处2倍应缴消费税罚金（金额78,432,000盾）。 若判决生效后1个月内未缴纳罚金，检察官可扣押其财产或收入；若财产不足，罚金将转为6个月拘役。合议庭强调，加重刑罚是为给予违法者震慑效果。被告人的行为损害国家经济，减少了海关、消费税及进口税收入，需通过更重处罚警示潜在走私者。
美世（Mercer）2025年薪酬调查显示，印尼员工平均薪资2026年预计增长5.8%，低于2025年的6.3%。该调查分析了印尼588家公司超7000个岗位的薪酬趋势与政策，结果显示，尽管增速放缓，所有受访企业仍计划2026年加薪（与2025年一致）。 影响2026年薪资增长的核心因素包括个人绩效、薪资区间及公司业绩。分行业看，化工行业对人才投资信心最强，预计薪资增长6.2%；汽车行业较温和，仅4.9%，体现不同行业薪酬策略的差异。奖金方面，2025年实际发放的平均奖金约为年薪基数的16.6%，略低于2024年17.5%的预期。员工自愿离职率预计保持稳定：2025年为5.2%，与2023、2024年的5.1%基本一致；但非自愿离职（如裁员）预计上升，尤其在高科技、采矿及采矿承包行业。此外企业劳动力扩张计划放缓：仅约20%的公司计划2026年增员，低于此前25%的预期。
