【千岛转载】人力部长日前公开解释了有关重大节日津贴领取对象以及具体金额计算方式的详细情况，按照她的介绍，只要是已经在企业工作了至少一个月的员工，无论是特定时间/非特定时间工作协议以及符合法律法规要求的临时员工都可以获得节日津贴。
至于节日津贴的具体金额，已经在企业工作12个月及以上的员工将会获得相当于一个月工资的节日津贴；而工作时间满一个月但又未超过12个月的员工将会按照（工作时间/12）x一个月工资的计算方式来确定具体的津贴金额。
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