【千岛转载】按照人力部早前发布的关于企业发放宗教节日津贴的规定，企业需要为工龄一个月及以上或是签订了非特定时间/特定时间工作协议的雇员发放节日津贴，开斋节津贴最迟必须在开斋节七天前发放；鉴于疫情结束经济形势好转，企业必须全额发放津贴，不允许分期支付。
劳工届希望企业在4月19日开斋节假期前发放节日津贴，同时要求雇主不能通过在假期前终止合同职工的劳动关系来拒绝发放津贴；不遵守津贴规定的企业将会受到人力部门书面警告、限制经营活动、暂时停产乃至停止经营活动的处罚。
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