西加里曼丹省凯塔庞县日前发生中国公民袭击平民及军人事件，两名中国籍嫌疑人因涉嫌违反《紧急状态法》被逮捕，最高面临10年监禁。据西加里曼丹警区刑事犯罪调查局主任证实，两名嫌疑人确系依据《紧急状态法》被起诉。该法明确禁止无合法权利持有、携带或使用利器（包括击打、刺杀类工具），涵盖刀、砍刀、帕朗刀等，若在公共场所无正当理由携带将面临最高10年监禁，仅农业、家务或其他合法工作用途除外。 事件回溯至12月15日下午：PT Sultan Rafli Mandiri金矿区域有人操控无人机闯入，负责安保的平民遂展开追逐，其间得到正在该公司进行“单位内训练”的第6战斗工兵营5名士兵协助。在距离SRM岗哨300米的厂区外，他们发现4名中国公民正操控无人机，询问时双方发生争执。 随后另一群中国公民赶到现场，手持帕朗刀（带刀鞘）、气枪及电击设备。因寡不敌众且未携带武器，5名军人被迫撤退。此次冲突未造成人员受伤，但SRM公司的汽车与摩托车遭损毁。事后移民局、军方与警方联合排查涉事中国公民群体，最终29名疑似关联人员被扣留在移民局。经证据认定，其中两人因涉嫌**“携带利器实施犯罪”被确定为嫌疑人，已从移民局移送至西加里曼丹警区总部羁押**；其余27人仍在接受移民局审查。目前案件仍在进一步处理中，警方将根据调查结果推进后续司法程序，移民局也将持续核查涉事人员的居留合法性。此次事件因涉及外国公民袭击本国安保人员及军人引发关注，也再次凸显边境地区外国公民管理的必要性。
薪资问题一直是职场人士的核心关注点，印尼劳工部近日再次明确了企业最低工资标准的适用细则。劳工部通过官方Instagram账号发文指出，政府制定的最低工资标准仅适用于工龄不满1年的员工，该标准是月薪资下限，可仅含基本工资，也可包含基本工资与固定津贴。 若企业薪资结构含基本工资和非固定津贴，则基本工资不得低于最低工资标准。劳工部公关主任证实，上述规定依据政府薪资条例，工龄满1年及以上员工的薪资，需参照企业制定的薪资结构与等级标准执行。 根据该条例，企业必须制定并推行薪资结构与等级标准，制定时需考量岗位类别、工龄、学历及员工能力，且需逐一告知全体员工。相关标准的制定需遵循劳工部长条例，需覆盖所有岗位层级，并明确各岗位的薪资区间，且薪资结构中的金额均指基本工资。该条例旨在建立公平透明、基于绩效的薪资体系，违规企业将面临书面警告、限制经营、暂停生产设备使用乃至冻结经营等渐进式行政处罚，由劳工监察部门根据投诉或监察结果执行。
农业部长日前在泗水见证非法洋葱销毁时强调，绝不姑息洋葱走私行为，要求执法部门彻查到底。此次查获的18个集装箱非法洋葱，含前期14箱及新查获的4箱（约72吨），均无官方准入许可，且检出检疫性有害生物，威胁本国农业安全。 这批洋葱原产荷兰，经马来西亚中转走私入境。警方根据线索查获了从坤甸港发往丹戎佩拉港的走私货物，走私者伪造文件，将货物谎报为棕榈壳。实验室检测确认，洋葱携带四种检疫性有害生物。他指出当前印尼正大力提升粮食产能，仍有人走私粮食作物，此类行为必须严惩。他要求彻查走私链条上的进口商、物流商等所有相关人员，严格执法以儆效尤，守护国家农业及粮食安全。他还以曾造成巨额损失的口蹄疫疫情为例，警示非法农产品入境的严重危害，强调必须依法销毁这批非法洋葱。
