能源与矿产资源部定下目标，2026年起不再进口柴油，国内市场需求将完全由本土炼油厂供应，这一政策同样适用于私营加油站。石油和天然气总局局长表示，目标的达成得益于东加里曼丹省巴厘巴板炼油厂发展总体规划项目将于2026年初投产。 该项目由巴厘巴板佩尔塔米纳炼油厂运营，投产后将把原油日加工能力从26万桶提升至36万桶，增幅达10万桶。项目落地后印尼柴油将实现产能过剩，过剩产量一方面可满足国内生物柴油强制使用计划的需求，适配B40生物柴油方案，未来还将推进B50方案。另一方面政府也制定了配套策略，一是灵活调整炼油厂产能，将部分柴油产量转为航空煤油；二是升级柴油品质，通过新增加氢处理装置，降低柴油硫含量，将现有CN48柴油（生物柴油混合原料）升级为符合欧5标准的CN51柴油（适配自由港印尼公司等特定设备），升级后的过剩CN51柴油可用于出口。
2025年1月至12月，中爪哇省移民局共遣返78名违反移民法规定的外国公民。中爪哇省移民局局长介绍，违反移民法最多的外国公民来自中国，其次为尼日利亚、马来西亚、土耳其和孟加拉国，这五个国家是今年违规人数最多的来源国。 具体数据显示，78名被遣返者中，43人来自中国，尼日利亚13人，马来西亚11人，土耳其6人，孟加拉国5人。违规行为仍以逾期居留（overstay）及滥用居留许可为主：22人因逾期居留被遣返，56人因滥用居留许可被遣返。所有被遣返者均已返回各自国家。他表示可能因移民局积极开展宣传与监督，违规行为得以更早发现。 他还提到，2025年中爪哇省移民法违规行为总数较上一年有所下降，认为这是当地移民部门工作的积极成果。 他对移民局的监督工作表示赞赏，称在跨国流动增加的背景下，移民局的作用愈发关键，需防范包括人口贩运（TPPO）在内的问题。他提醒民众可举报时间上可疑的外国人，同时移民局也应主动核查外国人居住地点，确保其居留有明确期限。
西爪哇省政府正式敲定2026年省最低工资标准（UMP），每月薪资为231.7601万盾，较2025年的219.1238万盾增长12.6363万印尼盾，涨幅约5.77%。省长表示，此次最低工资标准的制定秉持温和立场，计算过程严格遵循中央政府设定的公式，力求平衡劳资双方利益。 他坦言该标准在劳工眼中可能偏低，在雇主看来或许偏高，这种分歧实属正常，政府的职责正是充当企业发展与劳工福祉的协调者。同日省政府还公布了省内各地区2026年地方最低工资标准（UMK）。省劳工与移民局局长指出，地方最低工资标准完全依照各县市地方政府的建议确定，未做任何调整。 西爪哇省各县市2026年地方最低工资标准（UMK）一览表：（按薪资从高到低排序）勿加泗市5,992,931.93盾、勿加泗县5,938,885盾、加拉璜县5,886,852.34盾、德波市5,522,662盾、茂物市5,437,203盾、茂物县5,161,769盾、普哇加达县5,052,856盾、万隆市4,737,678盾、芝马墟市4,090,568盾、西万隆县3,990,428盾、万隆县3,972,202盾、Sumedang县3,949,855.36盾苏卡布米县3,893,201盾、苏横县3,737,482盾、展玉县3,338,359.18盾、苏卡布米市3,192,807盾、打横市2,980,336盾、井里汶县2,910,254盾、井里汶市2,878,646盾、井里汶县2,880,797.86盾、打横县2,871,874盾、马查冷卡县2,595,368盾、牙律县2,472,227盾、芝米利县2,373,643.46盾、古宁安县2,369,379.27盾、班贾尔市2,361,777.09盾、庞岸达兰县2,351,250盾。
