印尼全国工会联合会（KSPSI）正式宣布，将于2026年9月24日发起大规模劳工示威行动，集结5万辆摩托车组成游行队伍，从雅加达周边多个卫星城市涌入雅加达市中心，针对新版《劳工法草案》提出诉求、施压国会修订相关条款，成为近期印尼劳工领域关注度最高的集体行动。
本次大规模示威由KSPSI全权统筹，参与人员来自唐格朗、勿加泗、卡拉旺、普哇加达等雅加达周边核心劳工聚居区，示威集结地点锁定雅加达市中心MH Thamrin大道、Grand Indonesia商圈与HI酒店环岛核心区域，人流量密集、社会影响力极大。KSPSI对外明确，本次行动目标直指仍在国会审议中的新版《劳工法草案》，旨在争取劳工权益、修正法案不合理条款。
KSPSI副主席在记者会上正式公布行动计划，明确设立9月22日最后答复期限。他强调，若印尼国会未能在期限内针对劳工诉求给出实质性、具体的整改答复，工会将如期启动9月24日的五万人大规模机车示威，持续向立法机构施压。目前国会第九委员会小组仍在持续审议新版劳工法案，KSPSI已于9月16日与国会工作组正式会面沟通诉求。除了向国会施压，本次示威还将同步向普拉博沃总统递交请愿书，希望总统介入法案修订流程，督促国会吸纳劳工诉求，出台更贴合基层劳动者权益的劳工法规。
本次劳工抗议的两大核心争议焦点集中在裁员机制与薪资核定规则。首先是劳资解除劳动关系（PHK）流程条款，也是劳工群体最不满的内容。工会修订起草协调人、KSPSI高层指出，现行法案草案的裁员流程逻辑严重偏袒企业方：法案规定企业可先通知裁员、后开展劳资协商，完全颠倒合理流程。工会强调，正规合规的裁员机制应当优先开展企业与员工、工会之间的协商谈判，协商无果后再走后续流程。当前草案的制度设计极易导致劳动者被动失业、权益受损，看似是技术流程问题，实则是损害劳工核心权益的实质性漏洞，工会要求国会彻底修改该条款，开放公开对话研讨整改方案。
其次是薪资调整与地区最低工资（UMP）核定机制。工会方提出，现行草案过度依赖政府统计数据核定薪资标准，缺乏灵活性与公平性。KSPSI呼吁强化地方薪资委员会（Depeda）的核心决策权，弱化单一统计数据的决定性作用，结合地方用工现状、物价水平、企业实际情况综合核定薪资，保障劳动者收入权益。
当前新版劳工法仍处于国会审议窗口期，也是劳工权益修订的关键节点。KSPSI表示，希望普拉博沃总统介入干预，向国会提供指导意见，督促本届议期完成法案优化，吸纳劳工群体的合理诉求，平衡企业发展与基层劳动者权益。本次五万机车大规模示威预警，释放出印尼劳工群体维权意识升级的信号，新版劳工法的修订结果，也将直接影响未来印尼企业用工规则、裁员制度与薪资体系，对在印尼投资、经营的中外企业产生深远影响。
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