根据印尼媒体报道，日前社交媒体流传的一段视频，让万丹省芝勒贡市民众产生诸多疑问。视频拍到多名中国籍劳工出现在当地一处碱业工业项目现场，该视频迅速引发社会热议，在本地仍存在大量就业需求的背景之下，工业区出现外籍劳工，让公众开始审视当地企业吸纳本地劳动力的实际情况。据当地居民反馈，除该碱业项目之外，在另一处钢铁工业区，也经常能够见到中国籍劳工往来出入，不少外籍劳工还骑着电动自行车往返工作地点。该现象引起部分市民的不安情绪。当地民众提出，企业应当优先把岗位留给本地劳动者，只要是本国人力能够胜任的工作，就应当给到芝勒贡本地居民就业机会。
有不愿公开姓名的当地市民表示，如果岗位本地工人可以胜任，本地民众理应获得更多就业机会，不希望本地人在自己的故土只能充当旁观者。除就业岗位被挤占的顾虑之外，收入差距也成为民众热议的焦点。当地社会流传说法，部分外籍劳工每月薪资高达数千万盾，而不少本地劳动者的收入水平相对有限，巨大的收入落差引发民众心里不平衡。不过关于外籍劳工实际岗位、真实薪资水平，还需要企业与主管部门进一步核实澄清，目前尚未得到官方确认。民众呼吁芝勒贡市政府以及劳工主管部门，强化对外籍劳工使用情况的监督检查。
监管的核心有两点，一是确保企业聘用外籍劳工完全符合印尼现行法规要求；二是保障本地民众的就业机会不会被忽视。市民同时希望政府提升信息透明度，公开芝勒贡地区外籍劳工的相关数据，包括外籍劳工总人数、供职企业、从事的工作类别。如果企业确实因为岗位需要特殊专业技能才聘用外籍劳工，也应当对外说明聘用外籍人员的理由。这件事也成为摆在当地政府与企业面前亟待解决的现实课题。芝勒贡工业不断发展，外来投资持续落地，既要保障工业项目顺利推进、吸引外来投资，同时也要避免本地居民在产业发展过程中遭到边缘化，平衡招商引资与本地民生就业。
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