印尼总统劳工与福利事务特别顾问日前证实，当地一家港资服装企业确定启动大规模裁员计划，共计846名员工将被终止劳动关系。印尼政府联合劳动部、劳工社保机构、地方政府及工会与企业方召开专项协商会议，全面核实企业经营现状与裁员计划。为保住就业岗位，印尼政府曾向企业提供两套解决方案，全力避免大规模失业问题。针对企业资金链、经营周转难题，政府可通过国有银行提供融资支持；若受法规、原材料、全球市场等外部因素阻碍，政府也将协助对接资源、解决经营困境。但企业最终仍选择裁员，核心原因是自新冠疫情后公司财务状况持续恶化，叠加洪涝灾害冲击，资金链断裂问题无法缓解。
此外企业当前厂房为租赁性质，租期将于2026年10月到期，企业计划到期停止运营。目前距离企业关停仅剩两个月时间，印尼政府明确要求所有裁员流程、员工权益结算工作必须在10月前全部完成，国家将全程监督落实。调查过程中，官方发现重大违规问题，该企业疑似强迫约200名员工签署补偿协议，仅按照法定标准的0.5倍发放遣散费。对此他强调该补偿标准已彻底失效，印尼2024年宪法法院裁定废除旧规，企业遣散费最低必须按照全额标准发放，同时需支付工龄奖励金、权益置换补贴等法定费用。
官方明确，任何低于法定标准、受胁迫签署的补偿协议均属无效，已责令劳动部及地方劳工部门彻查该违规行为。为降低失业带来的冲击，劳工社保机构将加速发放失业保障、养老保障补贴，并为失业员工开设技能培训课程。中爪哇省政府也将依托当地布雷贝斯、伦邦、斯拉根、沃诺吉利等地的企业招聘缺口与新增投资项目，协助员工自愿再就业。除此之外，官方还接到该企业存在剥夺女性员工产假权益的举报，相关部门已启动专项核查。
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