印尼反腐委员会（KPK）声称，已通过2016-2020年的研究，绘制出进口商品（尤其是园艺产品）中的腐败模式。KPK发言人指出，目前正在调查的财政部海关总署（DJBC）进口货物涉嫌行贿和受贿案，其手法与此前研究高度相似。发言人介绍了已发现的两种主要手法：1. 操纵进口路线：通过“设计”进口路线，使部分货物能自动绕过对虚假或非法状态的检查；2. 定期支付“疏通费”：涉嫌定期向海关总署某些人员支付款项，以维持有利的进口路线安排。 KPK强调，此次案件应成为加强国家进口和海关服务治理的契机。 关键在于对园艺产品等大宗商品实施综合监管，除海关总署外，还需农业部（作为技术主管）和贸易部（负责签发进口许可）协同负责。 目前KPK已根据今年2月初的突击搜查行动，锁定6名嫌疑人，包括时任及现任DJBC官员以及进口商Blueray Cargo的相关人员。
在印尼进入许多大楼时，访客被要求在门卫处留下身份证（KTP）或拍照留底，否则无法进入。这种做法虽普遍，但已引发对个人数据保护的担忧。ELSAM研究员指出，这种要求与进入大楼的活动无关，属于过度收集个人数据，违反了个人信息保护原则。 收集身份证和自拍并非必要，超出了安全管理所需。此举不满足“目的限定、数据相关”的法律要求，可能构成违法。印尼自2022年起实施《个人数据保护法》，严格规定了个人数据的收集、处理和存储，并设有相应罚则。按法律要求，个人数据保护监督机构本应在2024年10月前成立，但至今尚未完全落实，导致法律执行受阻。专家呼吁采用更安全的验证方式，管理方应探索无需留存身份证和照片的验证方式，如门禁卡、二维码等，以保障公众隐私和活动自由。隐私保护应“默认开启”（by default）并融入系统设计，受限区域的管理方有责任落实此原则。网络安全专家强调，身份证照片和自拍本身并非可靠的身份验证工具。安全风险关键在于数据存储和管理是否安全，一旦泄露，可能被用于AI换脸等恶意行为。
廖内群岛省劳动与移民局（Disnakertrans Kepri）表示，位于民丹县加朗巴塘经济特区（KEK）的两家建筑公司，因非法雇佣31名中国籍劳工被处以超3.5亿盾罚款。廖内群岛省劳动与移民局秘书透露，两家公司合计须缴纳罚款3.54亿盾，并已直接上缴国家财政账户。 其中一家企业因雇佣1名外籍劳工被罚1800万盾；另一家企业则因雇佣30名外籍劳工被罚3.36亿盾。两家公司违反了印尼外籍劳工管理规定，未向劳工部申请外籍劳工使用计划书（RPTKA）。该文件是所有计划在印尼雇佣外籍劳工的公司必须办理的手续。这31名外籍劳工已被遣返回原籍国中国。他还希望这笔罚款能按比例返还给民丹县政府，用于资助当地劳动力的技能培训。当局呼吁廖内群岛所有雇主严格遵守外籍劳工雇佣流程，除了工作许可外，还须为外籍劳工注册劳工社会保障（BPJS Ketenagakerjaan），并优先考虑本地员工。 廖内群岛省劳动与移民局将持续加强对各工业区外籍劳工使用的监管，确保遵守现行劳动法规。此举也是为了维护印尼工人在外资涌入背景下的合法权益。
