在印尼工作和生活，都可能得和移民局打交道，那么面对移民局上门检查，该怎么办呢？记得先点点关注王掌柜哦！
首先，来的都是客，前台人员应该热情第一时间请访客到会议室就座。
其次，与此同时，公司的行政人员要通过来访人员的制服，确认是移民局人员。在印尼移民局制服是淡蓝色的，而警察局和劳工局的制服都是褐色的，搞清楚来访人员的身份才好对症下药。
第三，当然有时，来访人员也有穿便服的，这时候，就要公司的行政人员，请其出示出勤的书面信件Surat Tugas，信件上一般会介绍来访人员的身份和职位，以及来访的目的。
公司的人事和行政人员根据移民局来访的目的，出示相应的资料，一般会包含公司的证件资料，相关外籍员工的签证资料等。移民局在这个时候，通常会要求相关的外籍员工出席。移民局的到访，通常都会掌握企业在外籍用工上的一些瑕疵。如果情况不严重，移民局一般会要求带走当时人员的护照；如果情况比较严重，则移民局可能会暂时拘押当事人。
到了企业和移民局真正博弈的时候，处理的原则是越早越好。企业的人事经理一并应对移民局官员，一边要联系签证代理机构。不论企业有没有错，在移民局部门面前都处于弱势地位，这个非常考验企业委派的对接人员的沟通能力。
结合以上几点，在印尼开公司，证照的合规性再怎么强调也不为过，在证照合规的前提下，企业可以借助宗教节日等时机，和所在地的移民局，清真寺，教堂进行互动交流，履行一定的企业社会责任。在遇到权力部门执法的时候，更容易化解风险。
