印尼大量富人逃离本土,为接种疫苗涌入美国

每日印尼讯,本周,随着全国新冠病例的增加,印尼发生了一个现象,印尼的外国人逃离和富人涌入美国,这引起了人们的关注。

由于多种原因,疫情激增导致一些外国人在印尼死亡。

在大印尼语词典(KBBI)中,exodus被翻译为人口大规模离开原籍地(家乡、城市、国家)的行为。这意味着不仅仅是 1 或 2 个国家。这次出逃与2020年初武汉发生的情况类似。几乎所有国家都遣返本国公民。

CNBC 印度尼西亚的记录显示,有几个国家要求本国公民回国。日本驻雅加达大使馆表示,由于总公司的指示,约有2000名外籍人士希望返回日本国。

根据人力部的数据,去年在印尼的日本外劳人数为1万1483人。从今年年月度情况来看,外劳人数一直在下降,幅度不大,在500-1000人左右。

上周约有80名韩国国民被撤离印尼,他们中有部分人感染了新冠。据了解,印尼有8000人来自韩国的外劳,据韩国驻印尼大使馆报告称,截至7月22日,已有288名国民感染新冠,15人死亡。

自 2021 年 3 月以来,中国台湾人和越南人在政府的协助下,纷纷撤侨。其中越南多次撤离其公民。

印尼富人涌入美国

不仅是离开印尼的外国人,印尼的超级富豪也做了同样的事情。据美国广播公司透露,印尼的富人涌向了美国。有些人去美国是为了接种疫苗。

一位去过美国的印尼人说,“在国外打针没什么错,我想这完全取决于个人喜好,我有孩子在那里学习。我们已经制定了前往美国的计划,而美国恰好提供免费疫苗。所以我想,我们为什么不一起做呢?而且我更喜欢辉瑞,因为我们不知道什么时候可以在印尼购买到”。

免责声明:文章内容不代表本站立场,本站不对其内容的真实性、完整性、准确性给予任何担保、暗示和承诺,仅供读者参考,文章版权归原作者所有。如本文内容影响到您的合法权益(内容、图片等),请及时联系本站,我们会及时删除处理。

作者: IndonesiaDaily

即时更新,为您报道最新的印尼资讯,看印尼尽在每日印尼indonesia-daily.com。

为您推荐

本土市场有限影响电动车企印尼建厂

印尼政府坦言,国内电动汽车市场规模有限是全球车企尚未大举在印尼建厂的主因。基础设施统筹部官员表示,车企投资决策核心取决于本土市场的大规模持续消化能力,建电动车厂并非仅靠政策法规或激励措施,更需长期商业考量,若无足够销量,数万亿盾的投资难以落地,车企需确认工厂能实现最优运营。 该官员指出,印尼与率先成为电动车生产基地的国家不同,后者拥有庞大本土市场或成熟的出口渠道,而印尼仍处于市场培育阶段。政府已意识到这一挑战,因此前期政策聚焦需求侧发力,通过激励措施、简化监管、完善生态推动需求增长,先让本土电动车市场达到吸引车企全额投资的经济规模。 随着印尼电动车销量逐年攀升,市场已现积极信号,已有部分品牌进入本土组装阶段,另有品牌在制定中期生产规划,但建成全规模电动车工厂仍需时间。除市场外,供应链成熟度、基础设施配套、政策稳定性也是车企投资的重要考量因素。 政府目标是未来数年,待本土电动车市场壮大并趋于稳定后,车企能自发来印尼建厂,无需额外激励,凭借市场体量形成核心吸引力。印尼希望通过这一发展路径,不仅成为电动车消费市场,更能发展为区域内具有竞争力的电动车生产基地。

印尼一男子竟因被要求离婚纵火焚烧妻子

北苏门答腊省一名55岁男子涉嫌纵火焚烧53岁妻子,导致妻子全身烧伤。该事件发生在2026年2月1日凌晨,事发缘由为夫妻间的婚姻矛盾,嫌疑人疑似因妻子提出离婚且被传有婚外情心生嫉妒,进而实施暴行。 当地警局刑事科警官证实,这对夫妻近一年来婚姻关系极不和睦,导火索是女方的行为举止发生变化,还被传出与其他男性存在不正当关系。 事发前,嫌疑人曾试图与妻子单独沟通,希望能挽回婚姻、修复关系,但女方态度坚决,不仅提出离婚,还明确表示不愿再与嫌疑人共同生活。嫌疑人在听到妻子的离婚要求后情绪失控,失去理智纵火焚烧妻子,造成女方全身大面积烧伤。 火势燃起后,嫌疑人与妻子一同跑到卫生间,嫌疑人随后向妻子身上泼洒水试图灭火。事件发生后,受害女子被紧急送往附近医院接受医疗救治,目前正处于治疗阶段。 警方已针对该起故意伤害事件展开相关调查,嫌疑人的具体作案细节及后续处理仍在推进中。

哥打巴鲁县涉外企业纠纷双方签署法律和解协议

南加里曼丹省哥打巴鲁县日前发生的中国籍员工与本地员工争执事件,已在警方调解下正式和解,这场曾在社交媒体上广泛传播的纠纷于日前平息。涉事双方签署和解协议,有效避免了事态进一步扩大为社会冲突。 此次调解由当地警方主导,当地副村长、相关公司负责人及管理层,以及争执当事方——中国籍员工与本地员工均到场参与。警方表示,该事件相关内容曾在社交平台出现煽动性表述,因此第一时间迅速介入调解,防止舆情失控。 实际上,涉事双方本就已通过协商达成内部和解,此次签署正式和解协议,旨在赋予和解内容行政法律效力,杜绝后续不实猜测与事态持续发酵。 据公司负责人透露事件起因:公司中国籍员工认为合作分包商的本地员工工作质量不佳,因沟通方式生硬及文化差异引发误解,进而产生争执。事发后,公司人力资源部已约谈分包商代表,要求其内部解决问题,双方也已通过和睦协商达成口头和解并出具声明。 该负责人强调,社交媒体上有关“中国籍员工傲慢遭本地员工殴打”的说法过于夸张、与事实严重不符,此次事件的核心矛盾,仅是中外员工的文化和处事方式差异,并非恶意冲突或群体对立。 目前,公司员工工作已全面恢复正常,未出现后续抗议行为,厂区及当地秩序稳定。当地警署署长提出两项要求与建议:一是要求企业向公众公布事件处理结果,鉴于涉事区域外籍员工较多,透明公示能够为当地民众释疑解惑,消除误解;二是建议企业加强对外国员工的本土化宣导,告知其当地文化习俗与处事方式,从源头避免类似文化冲突再次发生;同时提议企业积极与当地媒体合作,发布正面经营活动信息,以此抵消负面舆论影响,维护当地社会和谐稳定。
返回顶部