西爪哇省井里汶移民局日前对3名中国台湾地区人士作出行政驱逐出境处分，以落实移民法规、维护国家主权。这3人因在井里汶县辖区内滥用居留许可、从事与签证目的不符的工作活动而被遣返。据井里汶移民局局长介绍，此次行动是移民情报与执法小组通过情报行动与日常监管开展的执法举措。 移民执法人员日前对井里汶县一家工厂进行检查时，发现这3名中国台湾地区人士在厂内活动，三人年龄分别为35岁、43岁和48岁。经现场询问与初步核查确认，3人持落地签证（VoA）入境印尼，但实际在工厂内从事设备检修、向本地员工指导机器操作等工作行为，属于超出签证许可范围非法务工，已构成居留许可滥用。 随后3人被带至井里汶移民局做进一步审查，最终确认违法事实成立。其行为违反了移民法规定。除被驱逐出境外，移民局还建议将3人列入入境禁止名单，在未来一定期限内不得再次进入印尼。局长强调，对于不尊重印尼法律与规定的外籍人士，移民局不会给予任何宽容。该局将持续加强监管力度，尤其针对居留许可滥用高发领域，严格维护移民秩序。数据显示，2026年以来井里汶移民局已累计驱逐11名违法外籍人士，体现其维护该地区法治秩序的坚定承诺。同时移民局呼吁社会公众积极参与监管，如发现可疑外籍人士活动，可通过官方渠道或举报应用提供信息。该局表示，采取此类果断措施，旨在维护井里汶地区稳定、安全、守法的投资与旅游环境，保障合法投资与正常社会秩序不受非法移民活动干扰。
广州泰和肿瘤医院（GCCC）与泗水国立医院（National Hospital Surabaya）建立战略合作关系，通过先进放射治疗技术转移，共同加强现代化癌症诊疗服务的发展。泗水国立医院首席执行官表示，此项合作是医院为印尼民众提供更现代化、更全面癌症诊疗服务的承诺。该院自2012年成立以来，持续在医疗领域创新，其中就包括癌症服务的升级。双方合作内容涵盖多个关键领域： 先进放射治疗技术转移，包括质子治疗与直线加速器（LINAC）的应用，以提升癌症治疗的精准度与有效性； 姐妹医院合作计划，包括肿瘤专科医生、护士、医学物理师等医疗人员的交流，提升医护能力与服务管理水平； 远程医疗与数字多学科团队（MDT）咨询，让患者可获得二次诊疗意见与更完整的治疗建议； 联合临床研究，在肿瘤学领域开展研究与临床试验，提升亚太地区癌症治疗水平。 广州泰和肿瘤医院院长对合作表示欢迎，认为这是扩大全球癌症诊疗贡献的重要举措，希望通过知识共享，提升民众获得优质癌症技术与医疗标准的机会。此次签署的备忘录为后续深化合作奠定基础，未来双方将制定更具体的合作协议。泗水国立医院方面表示，有信心通过此项合作，巩固其作为印尼领先癌症诊疗中心的地位，为印尼患者带来国际水平的癌症治疗服务。
开斋节过节津贴（THR）是印尼劳动者最期待的法定福利，2026年私营企业员工与国家公务员（ASN/PNS）均可按规定领取。根据劳工部长令，工作满1个月的正式员工与固定期限合同员工均有权获得THR。2026年开斋节预计在3月20日，私营企业必须最晚在3月13日前发放，逾期将被处以应付总额5%的罚款，且仍必须足额支付，拒不发放将面临行政处罚。 私营企业THR标准：工作满12个月可领取1个月工资（基本工资+固定津贴）；工作不足12个月按比例计算，公式为（工作月数÷12）×1个月工资；日薪临时工满1年按近12个月平均工资计算，不满1年按实际工作期间平均工资计算。国家公务员（ASN/PNS）THR通常在开斋节前10–15天分期发放，预计2026年3月初至3月中旬到账。 依据政府条例，中央公务员THR包括：基本工资、家庭津贴、食品津贴、职位津贴/普通津贴、绩效津贴；地方公务员另可根据地方财政能力获得额外收入，总体相当于1个月薪酬，工龄不足1年按比例发放。 教师、讲师、CPNS、PPPK等特殊群体规则：无绩效津贴的ASN教师可领取教师专业津贴或最高相当于1个月工资的额外收入；无绩效津贴的ASN讲师：可领取讲师专业津贴或教授荣誉津贴；CPNS领取80%基本工资+家庭、食品、职位/普通津贴，有绩效津贴则额外发放；PPPK工作未满1年按比例发放，未满1个月则不享受THR。THR不仅是劳动者法定权利，也是稳定居民购买力、满足开斋节消费需求的重要支撑，政府要求各单位严格按时足额发放。
