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总统佐科·维多多 (Joko Widodo) 在 G20 会议期间回答了有关停止镍出口的问题。印度尼西亚这样做是为了增加投资并在印度尼西亚创造就业机会。 如果我打开镍并出口原材料，我们会将原材料从印度尼西亚发送到欧洲，或者其他国家，这将为他们提供就业机会，我们一无所获，”Jokowi在国家宫举行的 Kompas 100 CEO 论坛活动中说道。 印度尼西亚还提供对印尼半成品的投资。使印尼今后不再出口原材料。不仅是镍，印尼还将停止出口其他原材料。佐科维表示，明年将停止原铝土矿出口。“明年，我们或许可以停止（出口）铝土矿。如果我们的冶炼厂准备好了，就停止铝土矿出口，这样我们将在我们国家的工业化方面开辟就业机会，”Jokowi 说道。 铝土矿之后，政府也将停止出口铜原料。这是在 Gresik冶炼厂准备运行后完成的。增加投资和创造就业机会。 “目前，我们的出口实际上是从这里跃升。到今年年底，我估计可能达到 200 亿美元，”佐科说。将其应用于其他商品后，佐科维认为印尼的出口将得到提振。这将是印尼今后的主要战略。

每日印尼（Indonesia-daily）讯，印尼国药Bio Farma的服务运营主管埃温说，他们仍在等待政府就加强针的费用制定规定。 他说，这种新冠疫苗的价格将由政府在金融发展监督局的协助下确定。不过，对于加强针费用好奇的人，可以通过使用相互合同疫苗接种计划的费用作为参考。 如果我没记错的话，相互合同疫苗接种计划的价格约为18.8万盾，而服务费则为11.7万盾。 此外，他表示，我们将与华兴疫苗集团一起，于2022年1月开展与接种加强针相关的研究。此前，据报告，在目标接种人数达到50%以上完全接种后，可以给予第三剂疫苗接种。 印尼卫生部长古纳迪周一在与印尼国会第九委员会会晤时表示了这一点。据他说，加强针疫苗问题仍然是世界范围内的敏感问题。

每日印尼（Indonesia-daily）讯，随着新冠疫情的好转，预计明年世界经济将恢复正常。预计共有 7 个业务部门的绩效得到显著提升，但仍将面临一些挑战。这是经济学人智库 (EIU) 研究的结论。据该机构称，尽管出现了气候变化和税收增加等新风险，但经济复苏仍在进行中。 智库工业运营总监安娜表示，到 2022 年，至少在发达国家，将恢复到接近正常状态。然而，疫情仍将对供需产生持久影响。 “政府变得更加自信，引入了税收和法规，这将迫使许多公司重新考虑他们的战略，”安娜在周三 (17/11) 的新闻声明中说。 气候危机、供应链问题 安娜说，例如，日益严重的气候危机将对公司开展业务的方式产生真正的影响。同时，公司在寻找融资支持方面也面临着挑战。 更不用说，减少排放的压力。他还警告称，供应链中断将使生产商和零售商难以满足复苏的需求。这种情况预计会抑制销售，尤其是消费品和汽车行业。 另一个影响与不良贷款水平有关（也会减少需求）。然而，据信一些消费公司和银行收取更高的价格对他们有利。 智库还预测了 2022 年七个业务领域的表现。例如，在汽车领域，2022 年汽车销量将增长 7.5%。这些销量将再次超过 2019 年的水平——主要由亚洲和北美市场引领。 至于零售，经通胀调整后，销量增长将放缓至 3.3%。然而，销售额仍然超过了 2019 年的水平。 能源领域也将有所改善，世界能源消费水平将达到2.2%。同时，从银行业来看，强劲的经济增长将鼓励支付处理、资金管理和保险活动。 对于卫生医疗，由于治疗 COVID-19 和非 COVID-19 患者的挑战，支出率将增长 4.1%。接下来，在电信领域，预计明年60个主要电信市场中有16个将推出5G服务。 最后，旅游业受到疫情的严重影响。随着许多国家/地区的边境开放，该部门将复苏。但是国际游客人数将只有2019年的30%。

每日印尼（Indonesia-daily）讯，印尼雇主协会的企业家支持政府将明年最低工资上调1.09%的决定，雇主们认为提高最低工资是公平的。 印尼雇主协会主席苏卡达尼说，完全支持2021年第36号政府条例的实施，我们认为这是最公平的。我们评估明年最低工资增长1.09%时，还考虑到了已公开的失业率，通货膨胀和经济增长。 在我们看来，这是相当公平的，因为参数是完整的，例如中央统计局的平均家庭消费是一个实数，这些数字实际上是从所有调查中收集的。 他说，之前的最低工资设定没有正确的公司，包括其参数。但随着创新就业法出台后，最低工资的确定有了参考。 与此同时，印尼工会联合会拒绝了2022年最低工资增长的决定，KSPI声称政府设定的最低工资低于新秩序时代。 KSPI主席赛义德在昨日的新闻发布会上说，政府为企业家提供的保护比工人提供的保护更多。

每日印尼（Indonesia-daily）讯，圣诞节和新年到来之际，政府禁止大量人群聚集的庆祝活动。 这是为了预测圣诞节和新年期间新冠病例的增加。 “在这种情况下，在欧洲和其他几个国家病例居高不下的情况下，我再次邀请我们所有人不要自私，互相鼓励，以便我们都能够遵守卫生规程，”卢胡特说。 他继续说道，到目前为止，我们共同为之奋斗的东西应值得保留，而不是因为无聊和自私选择忘记。 政府还在准备各种情景，以预测因圣诞节和新年引起的病例激增，从现在开始考虑健康和经济方面的准备情况。 “在成功遏制病例的增加将决定我们未来经济复苏的可持续性，”卢胡特说。

每日印尼（Indonesia-daily）讯，对于大多数国家政府来说，外国居民的工作权利是一个有争议的问题，印尼也不例外。与其他海外有大量移民工人、国内非公民人口较少的国家一样，印尼对他们的工作权利采用不同的标准。 印尼的外国移民的研究表明，政府对以劳动剥削为目的的外国劳工几乎没有任何帮助。但是其他移民群体呢? 一方面，政府坚持不懈地维护大约900万在国外工作的印尼移民的权利。印尼工人在马来西亚和沙特阿拉伯等国家遭到剥削和虐待。 另一方面，印尼政府否认了大量非公民在印尼谋生的权利。2020年，印尼政府允许98761名外国专业人员在印尼工作。他们只占劳动力的0.07%。 与其他国家相比，这个数字很小。以新加坡为例，这一比例为35%。 同年，印尼政府向非印尼公民发放了25435个家庭团聚签证。这些签证允许他们与配偶和父母团聚，他们的配偶和父母既可以是印尼人，也可以是非印尼公民。然而，这些签证持有者都不允许工作。 当涉及到非印尼公民的工作权利时，人们的关注点通常是限制与当地工人的竞争，而不考虑非印尼公民留在该国的原因。 根据印尼法律，外国专业人士被允许从事特定的工作。具有资格和工作经验的非公民被聘为工程师、教师和其他专家。 2021年的印尼《就业创造法》通过减少繁文缛节简化了政府的批准过程。然而，工会和学生团体批评修正案取消了就业和环境保护。让雇佣外国专业人士可能会变得更容易。 例如，从理论上讲，临时或永久居留许可可以让非公民进入劳资关系体系，这有助于解决雇主和工人之间的纠纷。然而，如果他们的许可证到期，没有例行程序可以延长留在印尼的许可，这样他们就可以参加政府人力资源办公室的调解会议或劳资关系法庭的听证会。这种处理方式与香港形成了鲜明对比。 在那里，印尼家政工人可以申请访客签证，在居留许可过期很久之后，需要各种预约办证，包括去医院或接受警方调查。