开斋节过节津贴（THR）是印尼劳动者最期待的法定福利，2026年私营企业员工与国家公务员（ASN/PNS）均可按规定领取。根据劳工部长令，工作满1个月的正式员工与固定期限合同员工均有权获得THR。2026年开斋节预计在3月20日，私营企业必须最晚在3月13日前发放，逾期将被处以应付总额5%的罚款，且仍必须足额支付，拒不发放将面临行政处罚。
私营企业THR标准：工作满12个月可领取1个月工资（基本工资+固定津贴）；工作不足12个月按比例计算，公式为（工作月数÷12）×1个月工资；日薪临时工满1年按近12个月平均工资计算，不满1年按实际工作期间平均工资计算。国家公务员（ASN/PNS）THR通常在开斋节前10–15天分期发放，预计2026年3月初至3月中旬到账。
依据政府条例，中央公务员THR包括：基本工资、家庭津贴、食品津贴、职位津贴/普通津贴、绩效津贴；地方公务员另可根据地方财政能力获得额外收入，总体相当于1个月薪酬，工龄不足1年按比例发放。
教师、讲师、CPNS、PPPK等特殊群体规则：无绩效津贴的ASN教师可领取教师专业津贴或最高相当于1个月工资的额外收入；无绩效津贴的ASN讲师：可领取讲师专业津贴或教授荣誉津贴；CPNS领取80%基本工资+家庭、食品、职位/普通津贴，有绩效津贴则额外发放；PPPK工作未满1年按比例发放，未满1个月则不享受THR。THR不仅是劳动者法定权利，也是稳定居民购买力、满足开斋节消费需求的重要支撑，政府要求各单位严格按时足额发放。
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