西爪哇省苏邦县某中资电动汽车工厂建设项目日前引发关注，当地媒体表示有消息称数千名中国籍劳工参与该项目施工，但当地劳动与移民局仅收到38名中国籍劳工的正式报备信息，双方数据存在巨大差距。该工厂位于苏邦智慧工业园区，由PT Integritas Perkasa Konstruksi公司担任施工承包商。
当地劳动局外籍劳工安置部门负责人表示，官方仅能获取系统备案的外籍劳工数据，38名报备的中国籍劳工均为建筑工程师，目前尚未实地核查项目现场实际外籍劳工数量，相关税务缴纳则直接对接银行。该县劳动局局长也指出，官方仅认可具备外籍劳工使用计划的报备信息，且县级劳动局无执法权，若发现无证外籍劳工，需由移民局和省级劳动局监管部门开展查处，这一权限限制成为现场整治的主要障碍。
据当地媒体实地了解，涉事中国籍劳工主要参与项目初期建设，负责结构安装、设备调试及施工技术监督等工作。劳动局劳工保护部门负责人强调，外籍劳工的聘用本应基于印尼本土暂缺的特殊技术需求，且必须完成全套审批流程，不得替代本土劳工可胜任的工作，同时应推动技术转让并指导本土劳工。当地政府明确，外籍劳工的使用需严格遵守印尼法律法规，取得合法工作许可、对应签证，且履行技术转移义务。此次该工厂外籍劳工争议也引发公众对劳动法规执行、本土劳工就业吸纳的关注。目前当地政府正联合劳动监管相关机构，对该项目的外籍劳工活动开展常态化监督，一方面确保企业遵守相关法律规定，另一方面兼顾维护当地公平、健康的投资环境。
