中国老板在印尼落地缺少什么样的人，王掌柜给大家细细说来:
第一，懂双语的财务，做中印尼之间的跨境业务，牵涉到跨境交易和本地交易，如何防范财务风险非常重要，而且要懂得如何做好税务筹划，如何申请税收优惠政策等，这些都需要懂中文和印尼语的财务来运筹帷幄。
第二，懂双语的人事经理，在印尼搭建团队，属于中印尼跨文化团队，一方面要将中方管理层的目标落实到本土团队，另外一方面本土团队也需要中方团队的培训和反馈，协调和处理这样的一支跨文化团队之间的关系尤其不容易，这些就需要懂得中文和印尼语的人事经理来掌控全局。
第三，懂得双语的法律顾问，在印尼经营公司，相关的公司法，劳动法和合同法，都和公司的经营管理关系密切，做好相关法律文本的设计和审核，提前防范经营风险非常重要，这些就需要懂得中文和印尼语的法律人才。
上面这三种人才在印尼都是非常奇缺，而中印尼企业又非常刚需，王掌柜的三年留学印尼千人计划，可以很好弥补这些人才的短板，获得很好的职业发展空间，而且留学印尼门槛相对低，费用每年3-5万人民币，学历也受中国教育部留学服务中心的认可，最重要的薪资待遇1.5W以上，非常适合在国内求学无门的普通家庭的孩子。好的，我是在印尼20年的王掌柜，带你的孩子留学印尼，拒绝内卷，超越同龄人。
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