雅加达省长日前正式敲定2026年省级行业最低工资标准，新规自2026年1月1日起追溯生效，多个行业最低工资标准逼近600万盾，雇主须严格遵守，不得支付低于该标准的薪资，违规将依法受罚。省长令明确，雇主需结合企业经营能力、生产效率，以及员工岗位、工龄、学历和专业能力，制定并执行薪资结构与等级；对于工龄1年及以上的员工，企业需参照该薪资结构定薪，而非仅按最低工资标准发放。 此次雅加达省级行业最低工资共划分七大核心行业，涵盖加工制造业、建筑业、信息通信业、金融保险业、运输仓储业、住宿餐饮业、医疗卫生和社会服务业，总计明确61个细分领域的最低工资标准。其中加工制造业为细分领域最多的行业，薪资跨度较大，两轮和三轮摩托车制造、物料搬运设备制造等领域薪资最高，达594.3938万盾/月，汽车车身制造等领域为590.4114万盾/月。出口导向的鞋制品制造、纺织成衣制造分别为587.2985万盾/月、583.1497万盾/月；金融保险业中，资产超1万亿盾的常规商业银行、伊斯兰商业银行薪资居首，达587.2985万盾/月；住宿餐饮业里，四、五星级酒店的最低工资标准为580.3839万盾/月；建筑业、信息通信业、运输仓储业、医疗卫生和社会服务业的细分领域薪资则多集中在574.1201万-575.4720万盾/月区间，如建筑业的电信民用建筑施工为574.1201万盾/月，信息通信业的软件出版、互联网服务提供商均为575.4720万盾/月。
印尼移民与矫正部长日前要求下属，严防外籍人士以投资为名入境印尼，却从事不明活动甚至危害当地治安，他提及此前多地已发现此类情况，要求部门杜绝此类破坏治安的行为。该指令出台，源于总统普拉博沃的海外出访为印尼带来约90万亿盾投资，其中包含顶尖大学校区建设项目。 部长预判，随着投资落地，外籍入境人员将大幅增加，要求移民与矫正部全体人员做好准备、提速推进相关工作，全力支撑投资项目落地。他强调，外籍人士来印尼将带动非税国家收入增长，相关移民服务需做到最优；同时要聚焦对外籍人士的监管，防止其借投资契机从事危害治安的负面活动。 部长再次强调，移民服务需与时俱进持续升级，监管力度也需同步加强，避免各类乱象阻碍印尼投资发展。此前印尼内阁秘书也曾提及，外籍人士若涉及虚假投资，将面临遣返且10年禁止入境的处罚。
印尼高等教育、科学与技术部与中国开展职业教育合作，计划通过学生交流、产业联动项目培养1万名技术工人，以此提升印尼全球竞争力。印尼高教部学习与学生事务主任表示，这份谅解备忘录为印尼高等职业教育带来战略机遇，期待合作落地见效、惠及社会，同时要求合作产出可量化成果，培养具备全球竞争力的专业人才，助力国家发展。 此次合作联结印尼高等职业教育论坛与广东省教育国际交流协会，双方将开展联合培养、实习、认证及贴合产业需求的应用学习合作。印尼高等职业教育论坛主席表示，合作将推动印尼理工学院跻身全球舞台，印尼学生可赴广东参训、实习，借此接轨国际劳动力市场，而本次合作的核心为“1+10+100+1000+10000”专项方案。 该方案有着明确的实施规划：设立1个合作中心、聚焦10个重点产业、开展超100场交流活动、实现1000名学生双向流动、最终培养1万名印尼人才。项目将联合岭南工匠职业技术学院落地实施，融合产教研与人才培养模式，开展联合项目、双向交流、语言培训、资质认证及师资能力建设等多项合作内容。印尼官方表示，该合作将有效促进人才流动，助力印尼毕业生积累国际经验，其归国后可凭借专业技能充实印尼本土劳动力队伍，从人才供给层面支撑印尼产业长期发展。
