苏邦高地农场生产者合作社（Koperasi Produsen Upland Subang Farm）成功向中国出口3吨山竹，此前该合作社已累计出口40吨，实现持续突破。此次出口正值斋月期间，合作社与当地果农均获得积极效益。 合作社部长表示，这一成果离不开农业部门对苏邦山竹种植户的长期辅导。在政府支持下，当地农户组建合作社，对产品进行标准化加工与认证，最终成功打开国际市场。 苏邦县此前也曾成功将咖啡出口到阿尔及利亚，成为印尼农产品出口的典范地区之一。为进一步支持合作社发展，印尼合作社循环基金管理机构（LPDB Koperasi）将提供总额200亿盾的资金支持，首期已拨付49亿盾。 资金将用于生产扩大、品质提升与市场开拓，并配套相应的孵化与辅导机制。 LPDB负责人强调，该机构将持续为生产型合作社提供融资支持，尤其针对具有高经济带动效应的出口农产品。除资金外，LPDB还将协助合作社完善治理结构与经营管理，推动其向专业化、可持续方向升级。部长希望，此次斋月期间的山竹出口能为合作社、果农及苏邦地区民众带来更多福祉，并成为当地农产品走向国际市场的新起点。
经济统筹部正协同多部门制定系列应对策略，以缓冲美以与伊朗冲突升级对印尼能源、粮食领域造成的冲击，核心目标是维护国内民众购买力与宏观经济稳定。经济统筹部发言人表示，政府已与财政部建立协同机制，将国家预算（APBN）作为核心“减震器”，重点抵御全球大宗商品（尤其是能源）价格波动带来的传导效应。 为保障民生，政府已加速向3504万户受益家庭发放粮食援助，包括10公斤大米和2升食用油，并计划在2026年开斋节期间推出后续政策，以强劲的经济缓冲力激活国内消费市场，对冲全球不确定性的影响。 同时，经济统筹部与印尼央行（BI）保持紧密协作，央行将依法在市场上采取干预措施，维护印尼盾的汇率稳定。截至2026年1月，印尼外汇储备规模达1546亿美元，处于安全水平，为稳定汇率提供了坚实支撑。 在能源供应方面，国家石油公司Pertamina已明确承诺，斋月至开斋节期间的燃油（BBM）和液化石油气（LPG）国内库存充足。借鉴2025年的应对经验，Pertamina已规划多条备选航运路线，确保石油供应链的连续性，从而维持国内燃油价格的稳定。他重申政府将持续密切监测中东地区安全局势发展，根据实际情况及时出台针对性政策，并呼吁民众保持冷静。一系列举措的落地，旨在全方位筑牢印尼经济防线，最大程度降低地缘政治冲突对国家经济和民众生活的负面影响。
廖内群岛省政府担忧，由于存在大量无正规证件的外籍劳工（TKA），可能导致地方原始收入（PAD）出现流失。这一问题源于廖内群岛省劳动与移民局近期在工业区的系列突击检查结果。廖内群岛省劳动与移民局局长透露，外籍劳工若未持有《外籍劳工使用计划》（RPTKA）文件，将导致地方政府潜在收入损失。此前2026年2月初，该局联合劳动监察小组对位于宾坦县加拉昂巴塘工业区（Galang Batang）的一家公司展开突击检查，当场发现30名外籍劳工无合法工作证件。 针对此次查获的违规行为，当局严格依照现行法规处理。此外劳动部门正与移民局协调，禁止外籍劳工持C16、C18、C20等类型签证在无RPTKA文件的情况下务工。对于此次被查处的人员，政府将处以罚款：一个月罚600万盾，两个月1200万盾，三个月1800万盾。关于累计罚款金额及受罚外籍劳工数量，相关部门仍在核算与核定中。待结果确定后，劳动局将与财政部对接，确保罚款按既定流程入账。他还指出，外籍劳工若不通过RPTKA缴纳《外籍劳工使用补偿基金》（DKPTKA），将直接造成地方经济损失。因此地方政府认为此事不仅是行政合规问题，更直接冲击财政收入。 他举例测算称，假设存在500名外籍劳工未使用RPTKA，每人每月平均需缴纳1200美元费用，地方潜在损失规模巨大。1200美元乘以500人，再乘以16000盾的汇率，就是当地的损失额。鉴于加拉昂巴塘地区存在大量分包公司雇佣外籍劳工（尤其是中国籍），当地监管将持续加强。劳动局将分阶段开展检查，确保所有外籍劳工均持有合法有效的RPTKA文件。除宾坦外，巴淡岛多个工业区也在监管范围内。其中丹戎索（Tanjung Sauh）工业区的检查结果显示，相关企业的RPTKA文件齐全。而卡比尔（Kabil）工业区的检查计划安排在开斋节后进行。针对公众关注的农沙数字园区（NDP），劳动局发现约20名外籍劳工未持有RPTKA。但由于这些劳工目前已返回原籍国，具体人数尚无法确认。若他们未来返岗仍无RPTKA，将按加拉昂巴塘的标准处罚；情节严重者，政府将建议移民局将其驱逐出境。廖内群岛省政府明确表示，对外籍劳工使用的监管将持续收紧。此举不仅为防止地方收入流失，更是为了维护劳动法规权威，确保所有企业严格遵守相关规定。
